SANJAY BHATI

Відгук на Prognosys e Service. (Noida, N...

там є величезна брудна політика в когенді, я пройш...

там є величезна брудна політика в когенді, я пройшов 5 раундів інтерв'ю, люди, які навіть не розуміють англійської, проводили інтерв'ю, і коли він збирався дати мені пропозицію, я дізнався, що пан Кундан (операційний менеджер) обрав дівчину для ролі менеджера по роботі. у мене є 7 років досвіду роботи менеджером, і вона мала досвід тренера, це може трапитися, якщо кандидат буде більш талановитим, але пізніше вона навіть не змогла скласти кадри на англійській мові, тому що ми обидва пішли на операції в цілому і від з-поміж людей, я чув, що вона навіть не говорить англійською мовою, тому що вона є старим зв'язком містера Кундана, і її обрали, і їй запропонували 150% підвищення зарплати, і вони обидва буквально глузували, поки пан Кундан проводив її інтерв'ю і був дуже негативно, коли я представився перед ним.

немає нічого поганого, коли люди приходять через зв’язки, але встановлення культури віддавання переваги особистим інтересам, а не пропонуванню робочих місць найкращим чином, а наявний потенціал зробив нашу націю ганебною.

Такі люди, як пан Кундан, ніколи не повинні бути частиною будь-якої корпорації, оскільки вони не мають ніяких навичок спілкування та талантів, і вони завжди переживають і невпевнені в собі перед більш талановитими людьми, ніж вони, а крім цього вони хочуть встановити власні зв'язків без урахування іміджу компанії. Будучи людиною старше 45 років, вони все ще відчувають такі речі і навіть не замислюються над своїми рішеннями, які можуть зіпсувати речі нужденним та талановитим людям. Велике велике розчарування ...

Перекладено