D Bailey

Відгук на Sovereign Staffing Group

Адміністративні дії щодо утримання зарплати

Адміністративні дії щодо утримання зарплати

Як державні, так і федеральні урядові установи дотримуються законів про заробітну плату та години. Якщо ваш роботодавець неналежним чином утримує вашу заробітну плату, ви можете подати скаргу або до федерального відділу заробітної плати, або до подібного державного агентства.

Щойно урядова установа отримає вашу скаргу, вона розслідує ваші претензії. Якщо є порушення, ви можете повернути заробітну плату та ліквідовану шкоду. Залежно від вашої ситуації, він може домовитись про врегулювання від вашого імені або уряд може подати позов проти вашого роботодавця.
Цивільні позови про утримання зарплати

Ви також можете мати право подати цивільний позов проти свого роботодавця, вимагаючи відшкодування втраченої заробітної плати. Однак ви не можете одночасно подати адміністративну скаргу та цивільний позов. (Після закриття адміністративного позову ви можете подати позов до тих пір, поки перебуваєте в межах строку позовної давності.)

За цивільним позовом ви можете повернути свою невиплачену заробітну плату та ліквідовану шкоду. Крім того, ваш роботодавець може нести відповідальність за ваші адвокатські витрати та судові витрати.

Кримінальні справи про утримання зарплати

Якщо уряд вважає, що ваш роботодавець навмисно порушив законодавство про заробітну плату та розклад роботи, він може подати кримінальну справу. Якщо ваш засуджений буде визнаний винним, ваш роботодавець може потрапити до в’язниці та суттєвих штрафів.

Перекладено