T

The Programmer

2020-6-3 4:17:27

Перш за все, у цій компанії немає нічого подібного...

Перш за все, у цій компанії немає нічого подібного до управління (спасибі мені, я називаю це компанією). Працюючи тут як раб, вам забезпечать зарплату, щоб вижити лише. Не має значення, як ви виступаєте, ви отримаєте оцінку (якщо отримаєте) лише у словесній формі. Усі їхні умови щодо вас будуть дотримуватися суворо і своєчасно, дуже мало на користь працівника, і вони будуть дотримуватися занадто пізно або навіть ніколи не будуть дотримуватися. Якщо ви спробуєте поговорити з ними, вони попередить вас про свою силу.
Тут все формальність. Буде проведена оціночна нарада для обговорення зарплати, але незалежно від того, наскільки добре ви чи погано ви будете отримувати таку ж зарплату, як інші.
Якщо ви щирий програміст, то, безсумнівно, знайдете старшого розробника абсолютно німим. Вони наймають людину, маючи на увазі, як довго цей працівник залишиться тут (не вимагаючи жодного фінансового зростання, бо вони не дадуть вам жодного).
Вони мають суму CGPLI, яку вони дають щокварталу на основі результатів (знову ж таки, не вірте цьому, всі отримують однакову суму і в цьому.).
Вони змусять вас залишатись назад, навіть якщо ви виконали своє завдання на день. Це там культура. Навіть старший розробник, який був лише розробником цієї технології, через це залишив цю компанію. Схоже, їм байдуже, чи буде компанія стабільною чи ні найближчим часом. Ви дізнаєтесь там найніміші керівництво та відносини з працівниками. Вони розробляють технологію JUGAD. Немає нічого, як найкраща практика та періодичне навчання працівників.
В ім'я зростання вони будуть говорити про можливості на місці в Японії, що знову є пасткою. Коли ви віддасте на аутсорсинг, ви отримаєте 20% від загальної суми, сплаченої наймальною компанією. Ви зможете вижити лише, і вони зупинять вашу офшорну зарплату. І ви будете робити документацію лише в Японії, якщо вам пощастить, можливо, ви теж отримаєте завдання тестування (LOL). Ви не зможете тут багато навчитися, якщо не навчаєтесь самі, тому що люди похилого віку тут займаються лише кількістю років, а не їхніми здібностями.
У вступі до цієї компанії є лише один позитив, і це те, що ви не будете почувати себе безробітними. : P
Вони будуть говорити про професіоналізм та колективну роботу для своїх, вони абсолютно непрофесійні. Вони ледве можуть написати офіційний електронний лист.
Управлінська команда - це ціла родина, яка керує компанією, тому зрозуміло, що ви не можете звинувачувати в небажаній чи неправильній діяльності будь-якої компанії.
Смішним і дражливим є те, що, чим вищий рівень призначення ви перейдете, тим дурніших людей ви побачите. Висновок: чекай і готуйся до хороших компаній, просто не захоплюйся заради JAVA.
Ну їх є набагато більше

Перекладено

Коментарі:

Немає коментарів