_NinoBlack

Відгук на Creative Community Services, I...

Мене взяли співбесіду та найняли на посаду в CCS я...

Мене взяли співбесіду та найняли на посаду в CCS як спеціаліста з SOAR. Після завершення процесу фонового скринінгу (коли я їхав за годину їзди, лише щоб з’ясувати, куди мене більше не посилали, і мені довелося їхати ще годину до іншого місця, яке мені надали), мені повідомили, що я почну наступного понеділка. Тієї попередньої п’ятниці мені зателефонували, що негайно припинилося наймання на роботу. Крім вибачення та удачі, мені не дали подальших пояснень. У понеділок (сьогодні), який я повинен був розпочати своїм першим днем, я прийшов сподіваючись отримати додаткову інформацію. Я прибув у свій початковий запланований час і просидів у вестибюлі приблизно 30 хвилин, протягом яких зайшов один із людей, з якими проводили співбесіду, і розмовляв зі мною, заявляючи, що вона не отримала жодного дзвінка про заморожування найму, незважаючи на те, що у нас взяли інтерв’ю того самого дня і обом пропонується робота. Харон Метьюз з HR нарешті вийшов і просто повторив, що заморожування найму припинився, і нехтував надавати будь-яку додаткову інформацію. Я вказав на те, як того дня, хто також брав інтерв’ю зі мною, прийшов на роботу того дня; Харон продовжив говорити мені, що їй дозволено продовжувати працювати, оскільки вона завершила передачу інформації про прийом до заморожування найму. Я попросив отримати пояснення щодо заморожування найму в письмовій формі, де Харон заявила, що вона надішле його незабаром, коли вона складає липку записку, яку я вказав із моєю електронною адресою. Я заявив, що почуватимусь комфортно, залишаючись у вестибюлі, поки не буде заповнено зазначену документацію, і що я читаю, які інші послуги пропонує організація. Саме в цей момент Харон продовжував казати мені залишити ЗАРАЗ! і що якби я цього не зробив, мене б вивели з приміщення. Саме в той момент я сказав Харону, що записую взаємодію (з юридичних цілей), і вона відразу змінила тон зі мною. Потім вона сказала мені, що вона дуже зайнята і буде вчасно оформлювати необхідну документацію, і продовжувала казати мені, щоб я пішов. Я заявив їй, що я не порушую ні закону, ні будь-яких правил, читаючи брошури про інші послуги у фойє. Я сказав їй, що можу вийти на вулицю, якщо це змусить її почуватись комфортніше. Вона продовжувала казати мені піти, і я тоді заявив, що вона може зателефонувати в поліцію, якщо вважатиме це необхідним, незважаючи на те, що я був дуже ввічливим і тактовним. Потім вона подивилася на портьє і сказала їй, якщо він створює у вас проблеми, дайте мені знати і пішла назад до, я вважаю, її кабінету. Ми з адміністратором висловили своє занепокоєння поведінкою Харона Метьюса і поставили під сумнів ділову політику CCS ще до мого від'їзду (ми говорили цілі 30 хвилин, яких я чекав до виходу Харона Метьюз).

CCS змусив мене витрачати зайвий час і гроші на газ, якого я, чесно кажучи, не маю, отже, чому я активно шукав роботу. Мене принизили, коли мені довелося висловити свої слова сім'ї та іншу роботу, яка запропонувала мені посаду, на якій я відмовився, оскільки мені вже сказали, що мене найняли в CCS, що цього більше немає. Виходячи з мого досвіду та інших, з якими я спілкувався, хто знайомий із CCS, я НЕ рекомендував би нікому шукати роботу в цій компанії. Це може бути замаскованим благом, оскільки я бачу в відгуках, що у них проблема з помиранням клієнтів.

Перекладено