Patrick S

Відгук на CareSource Management Group

Купити американський; Наймайте американців. Скільк...

Купити американський; Наймайте американців. Скільки ще повинні страждати американці за ваш прибуток, CareSource? Ви нібито не є некомерційною організацією?
Люди, що займають власні посади в цій компанії, грабують 100 місцевих ІТ-служб на базі Огайо та Дейтона з метою особистого прибутку.
Директори та віце-президенти понижують посаду та чинять невиправданий тиск на американських робітників, щоб втратити спокій на робочому місці і, зрештою, на роботі; це люди, які роками працюють на підприємстві. Люди втратили засоби до існування через людей, які працюють задля власного прибутку та порядку денного. Дуже скоро всі ці робочі місця отримають офшорні та наземні підрядні компанії - Infosys, TCS та Cognizant. Це почалося і почало пускати коріння, чесно кажучи.
Контракти з громадянами США розриваються, але наймаються підрядники - усі з імміграційних компаній-постачальників, такі як Infosys / Cognizant, які розлучають людей за підтримки віце-президента Сатьяма Сінгха та зв'язків з Infosys.
Чому ви дозволяєте групі неповноцінних та некваліфікованих людей забирати всі наші робочі місця в США в штаті Огайо? Тому що ви можете заробляти на них гроші (мінімум 20 доларів США / грн. Маржа до найманої компанії, принаймні, мабуть!), БЕЗ запитань, а хто зробить за вас всю вашу роботу? Це причина, через яку ви наполегливо озброюєте їх на короткострокові контракти з продовженням на 1-2 місяці, щоб вони були на ногах і за вашим бажанням і дзвонили?
Ви не маєте права телефонувати о 8 ранку в суботу, щоб вимагати оновлення статусу, коли немає проблем. Я дивлюсь на тебе Ганеш Упдадхай. Одній людині в його колезі по команді довелося зробити 6-місячну перерву в психічному здоров'ї через вас, поки ви грієтесь своїми посередніми кутистичними нагородами. Яке садистичне задоволення ви отримуєте від своїх знущань на робочому місці та ігор на владу? Я розумію, вас привела Сатендра Шукла. Що ти маєш до нього відношення? Оскільки я пам’ятаю, багато кваліфікованих заявників були відхилені на вашу користь.
Сатьям Сінгх, Сатендра Шукла - чому ви прикриваєте і захищаєте цих людей, які пропагують подібні установки на робочому місці? Це тому, що ти кумівник? Чому і звідки ви, люди, привозите всі ці Infosys, підрядники зі знанням справи? Ви, хлопці, отримуєте якісь переваги від цих компаній?
Особливо новий віце-президент Сатям Сінгх. Чому людина, яка не вміє керувати людьми, щоб надалі проектувати себе, отримуючи кредит від генерального директора, має особливий інтерес до Infosys? Хто ще цікавить TCS? Коли безробіття та імміграція стають важливою проблемою, замість того, щоб дивитись на співвітчизників Америки, щоб вони зайняли ці робочі місця в ці неприємні та важкі часи, ви дозволяєте їм страждати за швидкий долар у вашій кишені. Cognizant навіть мав порушення даних, компанія, яка повинна брати активну участь у захисті та дотриманні американських прав HIPAA, була закрита на два тижні за порушення даних. ЦЮ компанію ви хочете надати мої дані для захисту.
Наші місцеві робочі місця в Огайо та Америці більше не доступні для безробітних громадян через таких людей, як ви. Є 40 МІЛЬЙОНІВ американців, які шукають роботу Прямо зараз, і ви виправдовуєтесь тим, що є американською компанією, і що ви робите, віддаючи ці роботи на аутсорсинг? Американці не можуть подавати заявки на ці компанії, оскільки компанії-постачальники персоналу продовжують шукати кандидатів за низькими ставками. Звичайно, для співробітника постачальника Infosys достатньо контракту на 30 доларів на годину. Як ми можемо конкурувати з цими людьми? Як ви можете очікувати, що ми підтримуємо нашу сім'ю в цьому, Cognizant / TCS / Infosys?

CareSource, БУДЬ ЛАС, припиніть піддавати американські сім'ї та наші засоби до існування ризику.

Я зроблю свою частину, повідомляючи про всіх людей, які перебувають у цій компанії через непотизм.

Перекладено