Sudhir chamchareddy

Відгук на Sabre Technologies (Pvt) Ltd

Цей огляд стосується розділу гостинності Sabre, та...

Цей огляд стосується розділу гостинності Sabre, також відомого як SHS. Це не має нічого спільного з розділом "Авіалінії".

Хто б не читав це, якщо вас найнять підрядником для роботи в команді шаблі SHS, будь ласка, не приєднуйтесь до нього за будь-яку ціну. Я збираюся детально розповісти вам, хлопці, з якими там стикалися.

Отже, ми йдемо,
1) Їхніми проектами є веб-сайти готелів, побудовані на застарілих технологіях, таких як XSLT.

2) Код переплутаний, і вони просять вас виправити чужі помилки.

3) Вам знадобиться кілька днів, щоб просто створити простий веб-сайт у вашому місцевому районі. Ви не отримаєте допомоги. Дуже мало тих, хто знає, як це зробити, але їм подобається бачити, як інші люди намагаються створити сайт і чекати, поки ти підеш до них і будеш просити про це.

4) Документації абсолютно немає, і коли ви просите її, вони запитують вас, "навіщо вам потрібна документація? Ви повинні бути достатньо досвідченими, щоб створити веб-сайт на місцевому рівні"



6) Планування відсутнє. Вони організовуватимуть зустрічі буквально на день і очікують, що ви приєднаєтесь. Засідання можуть бути в будь-який час. Оскільки клієнти SHS з США, менеджер призначає зустрічі о 23:00, о 12:00, не надто замислюючись над тим, як впливають на працівників. Це відбувається регулярно.

7) Управління ресурсами абсолютно відсутнє. Менеджер є ганьбою для терміна менеджер і не має уявлення про те, як керувати командою. Він просто вірить у нескінченну кількість зустрічей. Тільки для тезок вони дотримуються спритної практики. Їх щоденні стендові зустрічі перевищують 1 годину щодня.

8) Вони "кажуть" вам працювати на вихідних. Вони не будуть просити вас або просити вас. Іноді менеджер зателефонує вам у суботу чи неділю і попросить вас на роботу.

9) Існує нульовий баланс між роботою та життям

10) Вищі американські штати ставляться до нас, індіанців, як до рабів. Вони можуть говорити з тобою приємно, але багато політики трапляється, і навіть менеджер бере участь у цьому.





13) Він звільнив працьовитих людей із попередженням за 1 день лише тому, що він їм не сподобався і вони не були південними індіанцями. Коли його запитують, він завжди каже, що проблема продуктивності є найбільшою брехнею.

14) Менеджер не хоче, щоб у його команді були дівчата. Причина в тому, що він не може принижувати, ображати і контролювати дівчат, як це робить з хлопцями. Він злякається, що дівчата можуть порушити проти нього справу про психічні домагання.

15) Також менеджер - негігієнічно брудна людина. Він іде в умивальню і не миє рук. Вся команда з понад 20 людей знала про це і завжди витирала ноутбуки, якщо він коли-небудь торкався цього.

16) Компанія ніколи не прийме на роботу вас як постійного працівника. Вони наймуть вас підрядником, щоб вони могли звільнити вас у той самий день. Через це такі злі менеджери, як цей хлопець, цим скористаються і зіпсують кар'єру людей.

Хлопці, якщо вам коли-небудь дзвонили працювати на шаблю, підтвердьте, чи це для команди "SHS гостинність". Якщо так, відхиліть пропозицію. Ви зробите собі велику послугу. Удачі

Перекладено