kayleigh colvin

Відгук на Commission on economic opportu...

Генеральний директор може бути чудовим ресурсом дл...

Генеральний директор може бути чудовим ресурсом для батьків/сімей, які цього потребують, а також підтримкою громади. Вони мають чудові ідеї, але не віддають належне людям, які справді виконують роботу. Лікування, яке я бачив, як персонал прийшов на лікування, яке отримували деякі діти, було однією з причин мого відходу. Вони не підтримують і піклуються лише про наступний грант або фінансування, які вони отримають, але не надають структуру чи підтримку. Були часи, коли діти залишалися без ресурсів, тому що хтось щотижня перебуває у відпустці, але вчитель не може взяти вихідний, тому що вони легально хворіють, і їх записали як не дзвінок, не показуючи, як ви не дзвонили. Тим часом вони відмовлять вас від страхування, яке вони стверджують, що воно має великі переваги, але замість цього скажуть вам вийти на ринок, що означає УДАЧІ. У мене було багато ситуацій, які були непрофесійними та небезпечними. Раніше вони були справді чудовою компанією, але пішли вниз. Це дивовижно, якщо ти зможеш змусити людину залишитися при цьому більше року. Пропущені обіди, відсутність перерви в туалеті, змушення вийти на годинник о 14:00, якщо дітей забрали вчасно, а ви були там з 7:30 ранку до того, як вам сказали взяти обід о 2:00, щоб повернутися о 2:30 і вибувати на 15:00. Це теж не був один раз. Щоб змусити вас піти, щоб їм не довелося платити вам з часом, або залишити дітей з кимось іншим, щоб вони не платили за ваш час. Вони витягли камери, щоб прикрити себе, але не змогли захистити своїх студентів і співробітників. До незаконного нестачі персоналу проти правил регулювання. І щоб не отримати належну освіту для певних класів, де вчителі працюють на посадах, вони не мали кваліфікації, щоб навіть мати вчителів завучами, але платили їм як співвикладачі. Вчителям, які сваряться з батьками в публікації у Facebook, я б хотів, щоб ці найманці фактично проводили час у цих класах і дійсно віддавали належне. Передача піджаків дітям – це чудовий жарт, що єдиний раз, коли вони приходять, це сфотографувати цих дітей у пальтах, які були подаровані для них, щоб вони добре виглядали, поки обіди дітей сирі, тому що вони позбулися з усіх кухонь, окрім однієї, тому доводиться розраховувати речі, знаючи, що цього недостатньо. Я дуже сподіваюся, що генеральний директор повернеться до того, як він був до того, як це було місце, яким можна було пишатися, і щоб ви відчували, що ви робите, було чудовим і цінним. Якби я був батьком, чесно кажучи, я б не відправив сюди свою дитину, але, на щастя, генеральний директор у них є батьки, які серйозно потребують допомоги, і наші відчайдушні для цього, що мало що піддається сумніву. Однак там є порядні вчителі, які дуже пристрасні. Це була ще одна перевага — стосунки, які ви повинні налагодити з дітьми та сім’ями. Я завжди буду вдячний за те, що вони були справді чудовими сім’ями. На жаль, вони втратили багато чудових співробітників через їх неуважність і забуття, що зробило генерального директора справді генеральним директором, вчителі, які дають цим дітям зрозуміти, що вони можуть бути ким завгодно, і мати більше, ніж те, що перед ними. Вони ніколи не турбувалися зі мною на виїзній співбесіді, яку, як передбачається, робити завжди, але я впевнений, що знаю, чому вони не хотіли чути, що відчувають їхні співробітники.

Перекладено