Vanessa Bailey

Відгук на Weinstein Properties

Я працював у Weinstein Properties приблизно 7 міся...

Я працював у Weinstein Properties приблизно 7 місяців. Я подав у відставку два тижні завдяки кращій можливості. Були також деякі інші причини, за якими мене відігнала компанія. Для лізингових агентів плата - це жарт. Лізингові агенти перепрацювали і недоплатили. Це одна з причин, через яку я пішов. Вайнштейн не платить комісію. Зовсім. Крім того, я дізнався, що вони не піклуються про своїх працівників. Я передав власність за їхнім запитом. Вони не заплатили за мій переїзд, який коштував мені понад 300 доларів. Крім того, я просив навіс для автомобіля принаймні зі знижкою, я стріляв за безкоштовним навісом, але ні. Вони не погоджувались зі знижкою для автомобіля для свого працівника. Все, що я зробив для компанії, коштувало значно більше, ніж те, що було щогодини. Я дуже любив людей, з якими працював. Я працював під керівництвом НАЙКРАЩОГО регіонального директора. Вона дуже працьовита, і вона по-справжньому дбає про своїх працівників. Мені безумовно сподобалося її відвідування. Однією з головних причин, яка мене відігнала, було те, як вони не просуваються всередину. Вони найняли нового помічника менеджера, а не просували одного з лізингових консультантів на цю роботу. Навіщо наймати нову людину, яка є новою для компанії? Коли ви можете просувати одного зі своїх лізингових агентів, який знає політику та процедури? Сказати, що ви бажаєте найняти когось із «досвідом менеджера», - недостатньо вагома причина. Тому що решта персоналу повинна буде допомогти у підготовці цієї нової людини з «досвідом керівника». Дозвольте мені також згадати, як пройшов мій виїзд. Вони беруть орендну плату у працівників, розділяючи її навпіл. Тож вони взяли першу половину орендної плати з першої зарплати місяця, потім я виїхав до наступної зарплати, і вони все одно взяли оренду. В основному вони брали оренду на цілий місяць. Я розмовляв із HR, і вони нічого не могли з цим зробити, поки не був оброблений мій виїзд. Отже, якщо ви коли-небудь вирішите працювати в цій компанії, я рекомендую не жити на місці.
Лізингові агенти щодня працюють так важко, а зарплату отримують так мало. Не кажучи вже про те, що не існує стимулу для здачі майна в оренду.
Мені дуже сподобалось працювати зі своїми колегами, однак мені випала краща можливість, і я, не вагаючись, покинув Вайнштейн. Я сподіваюся побачити деякі зміни у цьому відділі, щоб вони могли зберегти свій лізинговий персонал. Щастя WP, оскільки вони продовжують рости в районі Далласа / Форт-Ворт.

Перекладено