Shamiul Hasan

Відгук на Kazi IT Center Limited

Складання іспиту та процедури прийому на роботу по...

Складання іспиту та процедури прийому на роботу потрібно вдосконалити. Що стосується досвідченої людини, яка обслуговувала стільки районів свого / її перебування, не слід поводитись як свіжіше. Інтерв’ю достатньо для ідентифікації. Якщо кадровики не можуть розпізнати, то це їхні нездатності. Тож у підсумку KITc слід подумати про те, щоб знову керувати своїм HR.

Перекладено