H

Heather Maedel
Відгук на Poly America

2020-10-18 17:41:00

Я влаштувався на роботу з Полі-Америкою 20.06.2017...

Я влаштувався на роботу з Полі-Америкою 20.06.2017. У моїх лише 7 міс. Зараз я на роботі, я виріс не лише дізнатися набагато більше про виробничу галузь, але вважаю середовище освіжаюче складним і БОЛЬШОСТЬ моїх товаришів по команді "безцінним".

На даний момент у компанії Poly America працюють понад 5 тис. Співробітників. Переважаюча культура - іспанська, більшість працівників походить з Мексики. У нас є працівники з інших суміжних країн Іспанії, а також Сальвадору, Пуерто-Рико, Куби, Гондурасу.

Як ви можете зрозуміти з мого фото профілю, я жінка середнього віку, "кавказька" жінка. Незважаючи на те, що я не маю вищої освіти, я походжу із стійкого і жорсткого менталітету, який виховується з родителями та розширеними родичами середнього та вищого класу. Мій власний батько був працевлаштований в TXU і пішов у відставку після 45+ років. ж / та сама компанія. Його робота там була дуже сильною, відкрито виснажлива змінна робота, брудніша і не гламурна, на відміну від його трьох братів і сестер, які мали вищу освіту, вищі статусні посади та багатство.

Сенс, який я так пристрасно намагаюся зробити тут, полягає в тому, що у вас в Полі Америці є конгломерат "людських істот", які приїжджають працювати за своїм графіком, і особисто ВИБРАЛИ засукати рукави, опустити голову і Братися до роботи. Коли ви заходите в будівлю, він заповнюється шумом від виробляється пластмасовими товарами машини, і це трохи пильніше, і так ... це навіть трохи брудніше. Це БУДЕ-де створено для масового виробництва промислового продукту. Ви виробляєте пакети для сміття та речі подібного роду, а не парфуми Chanel чи гаманці Prada.
Вашу сорочку одягайте на комп’ютер, а також захисні окуляри та свіжу пару вушних пробок щодня. Решта вашого вбрання складається з синіх джинсів і сталевих черевиків, і жінок просять покласти волосся вгору, щоб не зачепити їх в працюючій машині, яка розумна.

Професійне / допоміжне управління
Мої безпосередні керівники - це люди, як і всі інші. Їх чекає важке завдання, як тільки вони заходять у будівлю, в якій їх призначили. У них теж є сім'ї, а також рахунки, борги, повсякденне особисте життя і так, навіть проблема тут і там. Як і ми з вами, вони теж хочуть досягти успіху.
Для мене НАЙГІЛЬШИЙ ПЕРК щодо менеджменту полягає в тому, що вони НЕ мікро керують - вони ВІРЯТЬ у вас, щоб перейти на лінію, на якій ви працюєте, і почати робити "свою справу". Так. Просто перейдіть на свою лінію і налаштуйтеся на свою зміну, як вам подобається, і починайте виробляти.
Я особисто є початківцем, тому цей спосіб мислення працює як для мене, так і для інших. Коли ВИБЕРИТЕ СПРОБУВАТИСЯ та виконати свою роботу, ви дізнаєтесь більше, стаєте швидшими та ефективнішими, і ви не хвилюєтесь, коли допускаєте чесну помилку, але натомість ви знаєте, що у вас є підтримка вашої команди, і вони не присутні там бачимо, що ти зазнаєш невдачі. Отже, ми твердо розуміємось, і це робить роботу НАБАГАТО більш плавною.

Колеги / товариша по команді
Кому подобається працювати поруч із людиною, яка не хоче бути там, ненавидить життя, ненавидить людей тощо тощо?
Це НЕ Полі Америка.
Моє робоче середовище, як правило, складається із щасливіших, справжніх, ЖОРСТКИХ РОБОЧИХ і ВДЯЧНИХ людей.
Найбільша пільга?
Я не чую пліток і не повинен ними займатись, бо хоча це, мабуть, і існує, я або буквально не можу почути їх через шум, і я не розмовляю іспанською. Ідеально! Натомість мої товариші по команді - хаггери, постійно усміхнені, щасливіші та, здавалося б, добре налаштовані. Найбільшим атрибутом, яким вони володіють, є їх ЕТИЧНА РОБОТА, і вона, як правило, зоряна. У будь-якій роботі статистично ви проводите там 75-80% свого життя, і важливо зробити так, щоб вона рахувалась і намагалася бути щасливішою. Жодне робоче місце не позбавлене театру чи більш ледачих людей, отже, чому я оцінив 4 зірки, бо це ЧЕСТНО. Полі Америка НЕ ​​захищена від проблем, але якщо ви приїдете туди, щоб стати клоуном, ви теж вийдете, і я бачив, як іспанського, афроамериканського та кавказького працівників відпускають, якщо це було так. Навіщо псувати хорошу річ людям такого типу? Це бізнес, а не вечірка.

Перекладено

Коментарі:

Немає коментарів