Patricia Wagner

Відгук на Brevard achievement center

Я даю лише одну зірку, тому що не можу дати менше....

Я даю лише одну зірку, тому що не можу дати менше. Мій син працював у АФБ майже 2 роки. У молодому віці йому поставили діагноз Аспергерс. Він почав з 3 днів, а потім перейшов на 4 і завжди був доступний протягом 5 днів, якщо це необхідно. Кілька місяців тому його керівник зіткнувся з ним і сказав, що він не закінчує свою роботу, тим часом він робив це так само з самого початку, якому їх навчили. Вона відсторонила його від роботи і забрала у нього четвертий день. Тоді, здавалося, все нормально, і, здавалося, все було як завжди. Потім кілька тижнів тому керівник знову зіткнувся з ним щодо якості роботи і відсторонив його на 5 днів. Виявляється, вони не детально описували його роботу, щоб він зміг її покращити. Тоді, коли він повернувся після останнього призупинення 1 квітня (останній день тижня, коли він працював.), Нічого не було сказано і все було як завжди. Наступного дня йому зателефонував керівник і звільнив по телефону. Вона могла зробити це в останній день, коли він працював, в кінці робочого дня. Натомість вона подзвонила йому наступного дня і звільнила його, а не зробила це особисто, що свідчить про погану підготовку керівників. Це була робота, яка йому подобалася і, на його думку, він добре працював. Так що дає? Це нормальний спосіб, як все робиться? Дуже непрофесійно.

Перекладено