Sunny D.

Відгук на Fuze HR

Оновлення: Я вважаю, що працівник Фред-Елі Роше не...

Оновлення: Я вважаю, що працівник Фред-Елі Роше не надто професійний або зовсім не професійний. По-перше, я маю
почекав принаймні 15 хвилин, перш ніж він прийме мене. По-друге, відносно холодно, і під час співбесіди я відчуваю, що він мене не слухав, коли я говорив. Він задав мені запитання і через 30 секунд він задав мені те саме питання. Я
Він також виявив, що не задавав правильних питань: замість того, щоб поставити мене в ситуації або запитати про мої сильні та слабкі сторони, очікування зарплати, доступність тощо, як це робить більшість звичайних рекрутерів, він був
занадто зосереджений на "дірах", які були в моєму резюме, як те, що я робив у ці періоди (він задавав мені це питання принаймні 3 рази). Я завжди активний у будь-який час, але в своєму резюме я не наберу все, бо пишу лише найнеобхідніше;
не добре писати зайві речі, щоб не зважувати своє резюме і мати 10-сторінкове резюме, на читання якого потрібно 15 хвилин! Це те, що я намагався йому сказати, але ризикуючи повторитись, він не слухав мене, коли я говорив, і це викликає у мене занепокоєння до того моменту, коли я не слухаю, коли я говорю. І все це, я не мав би сенсу сказати йому: було б розумно це знати. Я навіть не знаю, як він будуватиме мій профіль після цього стільки, що він не задавав правильних питань. Він сказав, що збирається надіслати мені тест на Excel на електронну пошту, але так і не зробив, тож ви бачите брак професіоналізму! І ніби цього було недостатньо, він не бачив мене під час співбесіди! Озлоблені агентства з працевлаштування, завжди однакові! Вони продають вам мрію, але не знаходять вам абсолютно жодної роботи! Після інтерв’ю ви більше ніколи не почуєте їх! Щоб відповісти на ваше повідомлення: "Привіт Сонячна, ми шкодуємо за ваш досвід та розчарування. Ваше повідомлення буде передано до відповідного відділу. Ми розуміємо, що це буде дуже довге резюме, якщо ви врахуєте весь досвід, який ви отримали. Але це також важливо для наших рекрутерів, щоб зрозуміти ваш профіль і мати пояснення
необхідний, коли ми представляємо своїм наймачам / клієнтам. Це пояснює, чому наш рекрутер задає ці питання. Дякуємо за ваші коментарі. Безумовно, є аспекти, які ми можемо вдосконалити. Бажаємо тобі прекрасного
дня та удачі у пошуку роботи. "Я НІКОЛИ НЕ СКАЗАЛ, ЩО ЦЕ НЕ БУЛО ВАЖЛИВО. МОЖЛИВО РОЗУМІТИ ПРОФІЛЬ, АЛЕ НЕ ТАКИХ, ЩО ЗАДАВАТИ ПИТАННЯ, ЩОБ РОЗУМІТИ ПРОФІЛЬ КОГО-ТОБ І НЕ ПОТРІБНО ЗАПИТАТИ ТЕЖ ТИСЯЧ ТРИ МОВ ДОСТАТОЧНО СЛУХАТИ ЛЮДИНУ ПЕРЕД НАС, КОЛИ ВІДПОВІСТЬ НА ПИТАННЯ. Чи справді ви прочитали мій коментар як слід, перш ніж відповісти мені ??!?!
Навіть якщо у вас є хороша порада від ваших клієнтів, як показано тут, у вас все одно є багато поганого !!! Тож так, справді, у вас є багато аспектів для вдосконалення; у вас є багато вад, ваша відповідь це підтверджує. І Я ТВЕРДО ЗАБІГАЮСЬ, ЩО МОЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ДЕЙСТВИТЬ ДОСТАВИТИСЯ ЗАХВОРЕНОМУ, ДОЗВОЛІТЬ МНЕ СУМНУВАТИСЯ В СВОЇЙ ЩИРОСТІ БЕЗКОМПЕТЕНТІВ. І бажаючи мені `` удачі у пошуку роботи '', це як я кажу '', робіть це зі своїми проблемами і це не наша відповідальність ''. У будь-якому випадку, Доброго дня в будь-якому випадку група непридатних

Перекладено