Vikas Tripathi

Відгук на TechJini Solutions

Я з’явився на співбесіду на посаду старшого розроб...

Я з’явився на співбесіду на посаду старшого розробника мереж Dot. Вони пройшли 2 раунди технічних співбесід, а потім раунд кадрів. Після кадрового раунду ми розпочали формальності щодо приєднання. Керівник відділу кадрів попросив мене надіслати всі документи, включаючи всі попередні довідки про заробітну плату компанії, листи з пропозиціями та звільнення. Мені сказав керівник відділу кадрів, що я отримаю лист із пропозицією протягом 2 днів. Я подав документи і із задоволенням повідомив друзів та родичів про свій вибір у цій компанії. Я також почав шукати PG біля офісу. Але після цього люди з компанії раптом перестали приймати мої телефонні дзвінки. Приблизно через 2 тижні, і після моїх невпинних спроб зв’язатися з ними, вони все ще не приймали дзвінки, але повідомили мені текстовим повідомленням, що посада закрита. Здається, між кадровою службою та технічною командою існує значний розрив у спілкуванні. Під час написання цього огляду я також читав подібні історії у відгуках від кількох інших людей, які постраждали від цієї жалюгідної роботи з вербуванням. Досить непрофесійно.

Перекладено