V

Vinicius Freitas

2020-9-20 17:40:18

Моя оцінка - це колишній співробітник, який нещода...

Моя оцінка - це колишній співробітник, який нещодавно пішов, тобто ви знаєте, що зараз керує компанією.

Компанія просто просто думає про перемогу, не більше того.
Існують внутрішні схеми, які обходять систему, що надається банком, для забезпечення необхідної кількості доступних серверів.
Ось чому клієнт заходить і не отримує відповіді, чому вам дзвонять і він стає німим, очевидно, що на іншому кінці лінії немає нікого! Це просто мати цифри і показати їх банку!
Існує навіть навчання певної якості, однак, оскільки найм завжди є масштабним, вони не можуть дотримуватися ефективного методу, оскільки плинність працівників величезна. Щодня хтось заходить, щодня хтось виходить. Ми знаємо, що для отримання якісної допомоги потрібен час, рутина тощо, фактори, яких у цій компанії немає.
В основному, супроводжуючий вбиває себе для досягнення цілей, накладених керівниками.
Телефон просто продовжує дзвонити, людина не може спокійно сходити до туалету, банк надсилає повідомлення клієнтам, які не платять, як ви думаєте, хлопець, котрий не повинен там телефонувати, щасливий? Звичайно, ні.
Це все породжує стрес, втомлює розум обслуговуючого, саме тому обслуговування настільки погане, адже людина, яка там є, є людиною.
Компанія просить про гуманізовану допомогу, але не піклується про людину, якій вона служить.
Дивись, це важко! Оскільки у міста мало можливостей для працевлаштування, люди не мають вибору.
Коротше кажучи, це компанія, яка не рекомендувала б нікому, не працювати, а тим більше банкам, які наймають.

Перекладено

Коментарі:

Немає коментарів