Jose Nino Reantaso

Відгук на TPG Telecom - Orchid Cybertech...

Процес набору персоналу, починаючи з фронтдеску, ч...

Процес набору персоналу, починаючи з фронтдеску, чудовий, але початковий інтерв’юер не був зручним для користувача, і, як вона реагувала, вона відчувала, що це найбільше, що трапляється з компанією. заявника і не є саркастичним та домінуючим щодо них. Підприємство потребує підрахунку керівників для кожного підрозділу. Я вже був розчарований інтерв'ю, ось чому, які б питання вона не задавала, я поводився так, ніби не знаю такого. Я змусив її відчути, що я не придатний для посади, тим не менше вона знає, що її взяли кататися через її ставлення. Урок для цього полягає в тому, що не повинен бути домінуючим для заявників. Дайте їм трохи впевненості, щоб висловити себе, і ви зможете пізнати їхні здібності та сили. Сумний досвід роботи з TPG I Square Bldg.

Перекладено