Відгук на ClearPoint - HCO | Найгірший досвід. Моє резюме було дуже простим і т...

2022-10-19 20:44:04

Найгірший досвід. Моє резюме було дуже простим і т...

Найгірший досвід. Моє резюме було дуже простим і тьмяним. Хоча я розумію, що вони не можуть гарантувати співбесіди, вони повинні бути в змозі допомогти вам скласти ваше резюме, щоб воно могло принаймні залучити вас до перевірочної співбесіди. Кілька спеціалістів відділу кадрів порадили мені переробити своє резюме після того, як я побачу, що вони дали. Я зв’язався з компанією щодо свого занепокоєння, і зі мною зв’язався Джордж, який негайно розкритикував мене особисто щодо тривалості роботи в компаніях, не знаючи, що 3 з моїх останніх 5 робочих місць з 2000 року були роботами за контрактом на 6-12 місяців. Він продовжував ображати мене в електронному листі. Ця компанія вкрай непрофесійна.

Перекладено

ClearPoint - HCO Відгуки

3.3

clearpointhco.com Написати відгук

Коментарі: (1)

Цей клієнт придбав базове резюме та заповнив анкету для збору інформації. Подане резюме показало дуже обмежений термін роботи в кожній компанії. Ні клієнт, ні заповнена анкета для збору інформації не вказували на жодну причину, чому тривалість роботи в кожній організації була настільки обмеженою. На кожному етапі проекту клієнту консультували та пропонували можливість внести корективи в проект. Ці правки та виправлення були включені. Клієнтка також оцінила першу чернетку, надіслану їй, 3 зірками з 5, а остаточну чернетку – 4 зірки з 5. Письменник не міг знати, що 3 з 5 робочих місць були роботами за контрактом. Старе резюме, яке вони надали, не відображало цієї інформації. Вони також не згадували про це до цього публічного огляду, тому це не було відображено в їх новому резюме. Цей клієнт має рацію, жодне резюме не гарантує співбесіди при прийомі на роботу чи навіть перевірочної співбесіди, якщо особа, яка заповнює резюме, також не є менеджером з найму. Ми ставимося до всіх наших клієнтів із великою повагою, але також надаємо їм чесні відгуки, коли їх запитують. Не було наміру «биття» взагалі. Ми повідомили клієнта, що кілька змінних можуть вплинути на відсутність відповіді з боку потенційних роботодавців, більшість із яких ми не можемо контролювати. Це включало попередження про те, що навіть система відстеження кандидатів (ATS) організації негайно виявить той факт, що в резюме вказано кілька коротких статей на роботу в кожній компанії, і, швидше за все, припинить розгляд кандидата.