Hussein Aladin

Відгук на The EMMES Corporation

В одному проекті може бути поєднання керівників ко...

В одному проекті може бути поєднання керівників команд, керівників проектів, директорів, віце-президентів - і це може стати дуже заплутаним при щоденній роботі з точки зору ваших завдань та цілей. Ви повинні самі з’ясувати, де можна отримати відповіді, і не впевнені, кого зрештою слухати. Їм також потрібно змінити процес прийняття рішень, коли йдеться про працівників та їхні поточні посади або зміну посади в компанії. Нечесно, щоб вищий працівник керівництва приймав певне рішення для співробітника проекту, коли він щодня не працював з конкретною особою. Крім того, пам’ятайте, це не ваша типова CRO. Це компанія, заснована статистиками, яка дотримується старих модних процесів і, як правило, уникає інновацій та відкритих ідей. Вони набагато відстають від того, наскільки сучасними є ОРС. Крім того, HR - це жахливо. Вони завжди реагують із запізненням - не відповідайте на запитання чи проблеми вчасно. Утримання співробітників дуже низьке. Ця компанія також хвалить працівників, які мають ступінь доктора наук, доктора медицини або магістра. Якщо у вас є щось нижче цього - удачі в отриманні поваги.

Перекладено