Renju Raj

Відгук на Rangam Infotech Pvt. Ltd

Правдиві факти: Для всіх моїх Друзів, які планують...

Правдиві факти: Для всіх моїх Друзів, які планують приєднатися до Rangam Infotech.

1) Нетехнічні та дуже непрофесійні люди, які зовсім не походять з рекрутингових верств, які навіть не знають, що ABCD рекрутингу знаходиться у вищому керівництві під назвою менеджер з доставки та операційний менеджер.
2) Відсутність зв’язку між відділами Intra та членами команди Intra.
3) Взяти листя було б злочином у Рангамі. Вас би ізолювали менеджери. Також, будь ласка, не очікуйте своєчасно заробітної плати із заробленими трудами. Не можна звинувачувати компанію, але люди, які працюють там, вузькі. Їхня культура - це те, що вони демонструють.
4) Не майте активних клієнтів для підтримки. Отже, у них немає активних вимог, і ви будете працювати над тими ж вимогами протягом 3 місяців і навіть більше.
5) Вони бояться говорити з клієнтами навіть про основні речі. Менеджери не знають, як спілкуватися з клієнтом або навіть з рекрутерами, вони там просто транзакційні люди.
6) "Менеджер з підбору персоналу" Рангама розглядає це як ескалацію, якщо ми не надаємо перевагу відповідно до вимог клієнтів. (LOL вони повинні спочатку зрозуміти та перевірити значення ескалації зі словника). Якщо кандидат йде на співбесіду, вони вважають це ескалацією.
7) Найкраща частина, у них немає "ПОРТАЛІВ", основна необхідність найму. Вони просять нас працювати через соціальні мережі та очікують робити 5-7 подань щодня.
Примітка: Нещодавно вони придбали Naukri з обмеженнями: 30 кліків на день 150 електронних листів на рекрутера: - Як рекрутер міг би стежити за своїм щоденним використанням Naukri, якщо він / вона працює з повною концентрацією на призначеному завданні.
8) Ви повинні бути постійним студентом в ЕОД, перейти до стілу менеджерів і розповісти їм, що ви робили цілий день, і чекати схвалення менеджера про те, що ви можете залишити цей день, а потім ви можете це зробити , ніби ви навчаєтесь у школі, а не є працівниками компанії.
9) Політика щодо управління персоналом ще гірша, якщо виправити мої слова, вони не мають належної політики, яку можна було б назвати політикою щодо персоналу. Вони змінять політику за власним бажанням і в зручних ситуаціях.
10) Вони граються з життям усіх людей (які походять з різних країн з великою кількістю обов'язків), яким вони не дають проклятого значення навіть сухому листю.

Усі, хто прочитав вищезазначені пункти, закликають і щиро хочуть усвідомити, що, будь ласка, не потрапляйте в пастку всіма забавними словами чи переконливими обіцянками, які були дані вам Rangam Infotech під час співбесіди.
Ти сам собі Суддя, візьми чи залиш.

Я навіть не даю одну зірку, але це не дозволяє мені розміщувати повідомлення, ось у.

Перекладено