Watch Yourback

Відгук на Melbourne Polytechnic

На даний момент у них не дуже ефективна система ро...

На даний момент у них не дуже ефективна система розгляду скарг студентів. Скарги, які розглядаються викладачами, відділами обслуговування студентів та досвідом студентів, часто є однобічними, вигідними для персоналу та жінок.
Скарги, подані на співробітника, не будуть сприйматися дуже серйозно, оскільки персонал буде просто захищений ієрархією управління. Скарги студенток часто отримують кращий пріоритет - до чоловіків, яких звинувачують у неправомірних діях, не будуть ставитися справедливо, оскільки жінки, які висувають звинувачення, вважаються кращими.

Феміністичний коледж. Хоча Політехнічний університет Мельбурна відкриває свої двері для всіх гендерних категорій, схоже, перевагу надає жіноче керівництво. Окрім того, що жінки отримують кращі переваги при вирішенні скарги, вони також отримують нагороду, а деяких просять викладати в коледжі! Ці особи зазвичай розміщуються в бюлетенях для студентів, брошурах та на веб-сайті. Я ніколи не стикався зі студентом-чоловіком, якого відзначали за досконалість, нагороджували чи просили викладати. Традиційно так було з тих пір, як Мельбурнський політехнічний університет був відомий як NMIT. Їй краще фінансуватись як жіночий коледж, ніж як коледж спільної освіти, оскільки представити себе як коледж спільної освіти - це не що інше, як підробка.

За останні 3 роки було 4 генеральних директора, що свідчить про значну нестабільність. Постійна зміна керівників - це завжди поганий знак. Або генеральний директор не знає, як вирішити проблему, оскільки не існує якісних або якісь процедури, які працюють, йому все одно або просто не хоче вирішувати проблеми. Ставлення керівництва часто надсилає повідомлення керівництву нижчого рівня та викладачам про те, як поводитимуться з підлеглими та студентами - не всіх підлеглих та студентів сприйматимуть серйозно, але до них також ставитимуться з неповагою. Уряд не повинен фінансувати коледжі, які не сприймають стурбованість серйозно.

Вони змінили свій корпоративний імідж та дизайн веб-сайту, але зберегли існуючого недбалого та неповажного персоналу, який створював проблеми для студентів. Деякі з цих працівників працюють там більше 20 років.

Стандарти викладання не дуже послідовні - є чудові вчителі, але є і жахливі вчителі в одній програмі. Менеджери / керівники програм не будуть ставити нового вчителя на заміну поганому вчителю, але залишатимуть поганого викладача у списку викладання на шкоду майбутнім студентам. Вони наймають професіоналів галузі для викладання просто тому, що вони є професіоналами галузі незалежно від того, чи є вони прекрасними викладачами. Сфера серйозних проблем викладання та управління програмами - це відділ творчих мистецтв: тобто. Образотворче мистецтво, графічне мистецтво, фотографія, прямий ефір - програми, які не терплять своїх учнів.
Студенти цих курсів, як відомо, скаржиться та розповідають іншим про свій дуже поганий досвід, який досі не вирішено.

A, "Їх проти нас", ставлення до студентів. Викладачі та керівництво коледжу, здається, вірять у реальність брата по зброї та живуть у війні проти студентів, які невпинно нападають на них проблемами та скаргами. Викладачі та керівництво розглядають студентів, які піднімають питання та подають обґрунтовані скарги, як "ворога", якого потрібно негайно викорінити шляхом застосування несприятливих дисциплінарних заходів. Прикладом цього є навмисне висловлення неправдивих припущень для цільового студента з приводом накласти заборону студентові говорити перед персоналом та іншими студентами, в'їжджати у всі кампуси та продовжувати навчання. Ствердження викладачів будуть просто підкріплені керівництвом, відділами обслуговування студентів та досвідом студентів.

Нарешті, вони не мають дисциплінарних процедур персоналу, а лише дисциплінарні процедури студентів - тобто, вони не дисциплінують дисциплінарних працівників, а лише студентів за передбачувані проступки.

Я помітив досить багато поганих відгуків, розміщених тут. Я їх не дивую. Насправді я їм усім вірю.

Я серйозно не рекомендую реєструватися в будь-якій програмі. Я не міняв би свою посаду, поки вони не вирішать мою проблему. Уряд повинен закрити цей коледж.

Перекладено