Truthful Speaking

Відгук на National Veterinary Services

Якщо ви вважаєте, що належним чином проходите прав...

Якщо ви вважаєте, що належним чином проходите права на працевлаштування, вам потрібно подумати ще раз ... У вас є вакансії, які ви розміщуєте на будь-якому робочому місці, захищене працевлаштування, коли це не що інше, як хибне. У мене там був друг, якого одного разу в п’ятницю, 6 квітня, в офіс (зал засідань) без будь-якого повідомлення покликали Ентоні Холл та Найтан Уокер (якого ви змусили цю людину працювати цілий тиждень, знаючи, що збираєтеся зробити це цій людині у п’ятницю) та без дотримання дисциплінарної процедури розірвав договір цієї особи з найбіднішими поясненнями. Поведінка? Ця людина лише колись неправильно поводилася один раз? Але як бути з рештою співробітників, які зробили нескінченні вчинки щодо неналежної поведінки? Тоді у нас немає надійних? Що робити, коли у цієї людини було лише кілька днів у році з різних поважних причин із підтвердженням? Але знову ж таки, як щодо всього іншого персоналу, у якого дні / тижні / місяці закінчуються тут і там? Але вони все-таки надійні? це місце - не що інше, як корупція та фаворитизм. Якщо ти їм не подобаєшся, або ти не звертаєшся до них, вони зроблять все можливе, щоб позбутися від тебе, що завгодно.

Навіть ваш керівник складу Даррен Тейлор був шокований, коли цю людину зателефонували до Офісу (зал засідань), і без будь-якого повідомлення чи будь-яких законів трудові права просто позбулися цієї людини і сказали, що не можуть подати апеляцію, оскільки ця особа мала два роки роботи для вас? Абсолютна ганьба керівництва Ентоні Холом та Найтаном Уокером.

Що посієш, те й пожнеш.

Перекладено