Susan Belles

Відгук на TriView - Chicago

Протягом останніх 6 років TriView є компанією, що ...

Протягом останніх 6 років TriView є компанією, що займається управлінням нерухомістю нашої асоціації в парку Буена. Ми вперше найняли Transproperties, який керував Кевіном, якого ми просто любили! На жаль, Кевін виїхав із штату, і саме тоді нам призначили Еріка Стачака, який також був феноменальним. Потім Transproperties став TriView, і раптом нам сказали, що, оскільки Ерік настільки талановитий, їм потрібно надати йому більш складні можливості. Ми скаржились на це, тому що Ерік був чудовий і тому, що він ледве дійшов до того моменту, коли він по-справжньому зрозумів тонкощі та недоліки нашої будівлі, і нам, в основному, Броулі сказав, що їх найкращі співробітники повинні бути на їх більшому рівні (заробляння грошей) і що по суті наша будівля була недостатньо важливою для такого менеджера, як Ерік. Тоді ми вступили в еру халіфа.

Каліф був хорошим хлопцем, але здавався неймовірно перевтомленим, і коли ми отримали халіфа, нам також довелося мати справу з новою реструктуризацією компанії, де вони призначили більше будівель одному керівнику, але також дали йому цього помічника. З урахуванням сказаного, Каліф в значній мірі кинув м'яч на кожен проект, в якому ми були в середині. Нам доводилося неодноразово нагадувати йому про отримання заявок від компаній, він та його помічник рідко відповідали на електронні листи, а коли вони відповідали, це було зовсім не оперативно. Тож нарешті ми поставили TriView ультиматум. Або поверніть нам Еріка, або ми підемо. Потім вони ще раз сказали нам, що ми не є досить великою будівлею (24 одиниці) для такого доброго менеджера, як Ерік, але що вони готові випробувати когось іншого в нашій будівлі. Тож ми вирішили дати ще одному менеджеру шанс, і саме тоді ми вступили в епоху Роба Лівелла.

З першого дня Роб був фантастичним, і він перевершив усі наші очікування. Однак зараз, коли ми дев'ять місяців перебуваємо з Робом, TriView хоче надати йому "більш складні можливості" і сказав нам, що (фактичний електронний лист від Броулі) "Я цілком впевнений, що це небажана новина, оскільки Роб особливо талановитий працьовитий менеджер, і я впевнений, що його клієнти мають хороший досвід. З іншого боку, це також означає, що TriView повинен забезпечити йому нові виклики та шлях до керівної посади, тому його перебування на рахунках він взяли на себе, коли ми були новими, для нашої організації було коротко ". Нам ніколи не сказали, коли ми вперше отримали Роба, що він матиме з нами "короткий термін перебування", тому це було цілком несподівано і, безумовно, небажано, як Броулі так точно висловився. Зараз нам призначено ще одного менеджера. Хто знає, скільки триватиме цей ..... і, звичайно, ми стурбовані тим, що Роб навчить цю нову людину, бо Роб був з нами лише дев'ять місяців. Висловлюючи свої занепокоєння Броулі, нам кажуть від Броулі, що, можливо, "ми [TriView] може не підходити для вас, і вам потрібно почати шукати нову керуючу компанію".

Якщо ви цінуєте непослідовність і компанію, яка цінує гроші в інтересах вашої будівлі, ця компанія підходить саме вам.

Перекладено