2020-3-21 2:01:44
Дуже розчаровує своїм сервісом. Портьє не був за с...
Дуже розчаровує своїм сервісом. Портьє не був за своїм столом, поки я вранці поспішав виїхати. Потрібно було п’ять хвилин, щоб стати доступним. Я не зміг отримати свій сніданок, хоча він був оплачений моїм бронюванням, оскільки я був там на кілька хвилин раніше, ніж їх звичайний час. (6:25 замість 6:30, це не весело?) Керівник операції був грубим і сказав мені, якщо я буду снідати раніше за їхній час, я повинен подумати про те, щоб винести його на вулицю! Вдень, коли я подзвонив, щоб поспілкуватися про те, що відбувається, інша дама дуже грубо відповіла мені, що якщо я їх звичайний гість, то я повинен знати, коли готовий сніданок.
Вітаємо керівництво за такий приємний прийом, гарні навички спілкування та ввічливий підхід!
- Я вважаю, що коли гість вибирає ваш готель для проживання, хоча до його бізнесу приблизно година, то це означає лояльність. Чого всі компанії намагаються досягти за допомогою своїх клієнтів. Ваші співробітники не мають уявлення про цю концепцію.
- Якщо це рано вранці, і гість може взяти 3 шматочки печива з випивкою еспресо зі звичайної кавоварки, не заважаючи нікому або неправомірним чином не триматися спати на виході під час оплати сніданку, тоді це не повинно бути Несправедливий вчинок. (Як мені згадав ваш менеджер), якщо ви не дбаєте про безпеку та гостинність.
- Це не речі готелю, щоб сперечатися з клієнтом про те, що правильно чи що не так, і намагатися навчити гостя, якщо правила не змінені, і я про це не знаю.
- Можливо, замість того, щоб надати мені картку "пріоритетні гостьові винагороди" ще в 2014 році, ви мали б порадити мені, що ви - готель з обмеженими можливостями, з правилами від 100 років тому, які застосовувалися до дітей у школі!
- Останнє, але не менш важливе, якщо ваш персонал не радий виходити з дому о 4 ранку, то це не ваша справа. Чому гостя слід звинувачувати, якщо люди, які там працюють, не задоволені своєю роботою ?!
-------------------------------------------------- -------------------------
Відгуки після того, як я отримав відповідь від Atura Dandenong
Кім,
Дякуємо за відповідь на мій огляд.
Це було гарне рішення від Atura, яке було прийнято змінити час сніданку на попередній час о 6:00 ранку. Ви точно отримаєте позитивні відгуки від ділових мандрівників про цю зміну.
Дозвольте мені пояснити, що ваше рішення було прийнято під час мого огляду, інакше ви все одно збираєтесь подавати свої пориви о 6:30!
Оскільки люди будуть читати мої відгуки та вашу відповідь, необхідно розглянути кілька нереальних фактів, які ви навели у своїй відповіді.
- Як я вже згадував раніше, я прийшов на прийом о 6:20. На жаль, ваша команда надає вам нереальну інформацію.
- Жодної гарячої їжі ще не було в горщиках, і там були лише солодощі. Я запитав у вашого кухаря, чи можу я взяти трохи, тоді взяв три штуки.
- Це не я одягнув вашого менеджера зі сніданку, коли вона представилася мені. В основному вона переслідувала мене грубими словами та агресивною поведінкою.
- Якщо "агресивний характер" - це нова назва для залишення огляду або подальшого дзвінка, то вам слід поспілкуватися з деякими експертами про світ даних та інформації та про те, як люди воліють надсилати свої повідомлення власникам підприємств та керівництву, коли не вистачає спілкування та поведінкових проблем.
- Я очікував побачити позитивну реакцію щодо поваги до клієнта, який вважає, що він правий (незалежно від того, чи правильно, чи неправильно), чого я не бачив у ваших рядках, і не здивував, оскільки я не бачив того самого у ваших співробітників . Мабуть, у вашому готелі така атмосфера підтримується. Врешті-решт ви прийняли чудове рішення, змінивши час сніданку, однак досвід, який ви надали своєму клієнтові, як би звинувачував його. Це те, про що я намагався згадати у своєму огляді та ще раз про цю відповідь. Це ваш бізнес, і єдиним, що ви втратите, буде клієнт, але подумайте про звук нещасних клієнтів, коли ви ходите!
Я радий обговорити це далі, якщо хочете, оскільки у вас є мій номер мобільного.
З повагою,
Пане інспекторе
Перекладено