DigiCall Teleservices Pvt.Ltd.

DigiCall Teleservices Pvt.Ltd. Огляд

Відгуки 328
3.1
Зв'яжіться з нами
Відгуки 328 Сторінка 3 з 4
Фільтри:
Рейтинг
Мова
Сортування:
Найновіший
A
2020-5-11 0:00:04

Mst год

Перекладено
A
2020-4-23 12:44:51

Bpo

Перекладено
G
2020-3-26 11:50:51

Добре

Перекладено
M
2020-3-25 23:50:10

Офіс

Перекладено
N
2020-3-22 19:31:09

2 рік

Перекладено
K
2020-3-21 17:43:58

Nn

Перекладено
S
2020-3-15 20:05:31

Добре

Перекладено
I
2020-3-5 14:55:46

Компанія квактуха ...

Компанія квактуха ...
Людина (Адітя)
Вимагаючи 1000rs до фіксованого співбесіди ...
Таке найгірше ...

Перекладено
k
2020-3-4 18:42:03

bpo

Перекладено
A
2020-2-24 3:02:35

Добре

Перекладено
S
2020-2-23 0:56:23

Добре

Перекладено
A
2020-2-15 2:14:08

Найгірший досвід нійт-процесу через безвідповідаль...

Найгірший досвід нійт-процесу через безвідповідальну поведінку керівництва. Я ніколи ніколи не рекомендував би нікому роботу тут, незважаючи на той факт, навіть якщо у них закінчуються гроші і вони хочуть зробити їх джерелом своїх кишенькових грошей. .Ненавидіть цю компанію. Вони шахраї, шахраї і поглинуть вашу зарплату та заохочення як будь-що. Вони даватимуть фальшиві обіцянки вам і часто будуть грати в політику та гру з вами.

Перекладено
R
2020-2-5 14:47:22

Коли я там працював, я дав йому 5 зірок. Я займавс...

Коли я там працював, я дав йому 5 зірок. Я займався навчанням і розвитком, Єдиним тренером у найпродуктивнішому процесі тут: NIIT.
Перебування там дало мені великий досвід взаємодії та роботи з усіма вертикалями компанії. Включаючи HR, IT, Admin, Operations та топ-менеджмент.

Працював тут 7 місяців, при цьому два місяці я не взяв навіть жодної відпустки, працював близько 2 годин щодня.
Плюс взяв принаймні з десяток ініціатив, які є основою для домену навчання, навчання та розвитку будь-якої організації. Навіть жоден не був виконаний належним чином, незважаючи на план того самого, що отримав чудовий рейтинг та надзвичайно теплий прийом від клієнта.

Якщо я почну писати випуски, це може зайняти принаймні 3 години і поставити позначення багатьох у серйозну небезпеку.
Експлуатація співробітників і відразу неетичні та шахрайські способи деморалізації працівників, а потім дозволити їм залишити - це постійна особливість.
Під час мого перебування в НІІТ в процесі було зайнято більше 90 осіб, кожен з яких мав стимули, величезні суми очікували на розгляд. в середньому понад 30 тис. (що також варіювало від 80 тис. до 1 лак на працівника). Більше 4 місяців співробітники чекали своїх зароблених та заслужених грошей, але зусилля кожного працівника були жорстоко осторонь, посилаючись на причину великої афери, розкритої аудиторською групою на стороні клієнта, і афера включала неймовірно шокуючі фальсифікації даних, які насправді були роботою від власників технологічних процесів, а не від телеканалів.

Щомісяця те саме обдурювання було постійною особливістю, але оскільки прикриття було настільки розумним, що клієнт не міг туди дістатися. Представник з боку клієнта бував у відпустці щодня, і ніколи не турбувався, дивлячись на будь-які клопоти. Приїжджав один-два рази на тиждень і виїжджав за пару годин. Ніякої допомоги з боку представника, який сам був основною частиною неетичної діяльності, яка передбачала обробка даних критичного рівня, відмову в заохоченнях, зароблених працівниками, незважаючи на отримання їх від клієнта.

Наступним кроком було змусити їх пережити справжню психічну агонію, ніби цього було недостатньо, співробітникам пропонувалося проводити дві години додатково щодня, наказували приїжджати і на вихідні, без жодних перерв між ними. З 90 службовців, які працювали там, 65 залишилось, змушених позбутися і забути про заохочення. Більше того, на момент від’їзду навіть зарплати не зараховували.

Минуло 7 місяців з мого від'їзду, і мене попросили скласти свої документи, запитуючи причину, з якої я отримав відповідь "Нам все одно" Що б я не ставив газети, тому що я не в змозі боротися з надзвичайно глибоко вкоріненою та міцно пов'язаною корупційною мережею.

Як би там не було, я все ще чекаю свого FnF, який, на думку ВП, не міг бути оброблений, оскільки Карві взяв його на себе. Хоча я знаю, що Карві з цим нічого не робити.

Думаю, зараз, оскільки його придбав Karvy Digical, можна розглядати його як гарне місце для роботи, оскільки покупець був дуже агресивним у своїх рішеннях, щоб відсіяти безгосподарність і робив реальні швидкі та ефективні кроки вже в перший місяць після придбання.

Digicall, як організація має надію стати хорошим місцем для роботи. Єдина причина в тому, що Карві.

Але якщо ви говорите про досвід під час мого перебування там, це не добре.
Зовсім не добре.

Перекладено
S
2020-2-1 8:17:09

Дуже бідний ....... Бідний персонал ..... Бідний H...

Дуже бідний ....... Бідний персонал ..... Бідний HR ..... Дуже низька зарплата .... Не пробуйте ..... Для morr то 18k + Перейдіть до Tech. Mahindra, Cogent, ISCON або навіть i enerziser ..... Не йди на Digicall ....

Перекладено
DigiCall Teleservices Pvt.Ltd.

DigiCall Teleservices Pvt.Ltd.

3.1