2020-2-26 4:07:42
Оновлення 3/27/21
Оновлення 3/27/21
Я б оновив до 1,5, якби міг, мабуть, докласти зусиль?
Ренді, керівник тренінгу, зв’язався зі мною після мого першого огляду, щоб вибачитися і повідомити, що перший продавець більше не був у компанії, і попросив вийти і спробувати ще раз. Отже, це ми зробили.
Знову мені сподобався продукт і я був готовий продовжувати роботу. Але майже відразу це зійшло з рейок.
1. Ренді розпочав з розповіді про попередню жінку-клієнта, яка кілька років ставилася до нього дуже вороже, хоча, за його словами, причиною помилки в матеріалах була її помилка. Він сказав, що коли він нарешті запитав, в чому проблема, вона сказала йому, що це тому, що він ніколи не вибачався. Що ... було не те, що стосувалось мого випуску, і продемонструвало повне нерозуміння мого випуску з першим продавцем, який був навколо його сексизму та мікроагресивних мізогінів.
2. Коли він зауважив можливу проблему з електрикою і запитав, що я буду робити в такому випадку, підключити її самостійно або найняти електрика, я заявив, що раніше робив освітлення, але найняв електрика. "О так, роблячи для вас освітлення, висять різдвяні вогні!", І засміявся. Ну. Ні. Хоча я жінка, я встановив усе освітлення в цьому будинку, я просто хочу електрика для цієї проводки. Мій чоловік був вражений тим, що Ренді теж зробив це припущення, і сказав, що це був вирішальний момент для нього.
3. На запитання, кому належав будинок, мені чи моєму чоловікові чи обом, я відповіла, що володію. Він порадив мені додати до справи свого чоловіка, що не стосується його.
4. Його оцінка на 7000 доларів перевищила попередню оцінку, навіть після того, як він додав знижку в 1300 доларів. Кардинально різні.
Зрештою, я думаю, що Ренді хороший хлопець. Але, очевидно, існує культура мізогінії та сексизму на "Оновлення" Андерсена, і вони навіть не розуміють, що проблема.
Якщо вони читають це, я б попросив їх найняти більше жінок та небінарних людей на кожній посаді, пройти певний тренінг з питань різноманітності та по-справжньому виконати певну роботу над тим, чому вони відчувають потребу мінімізувати жінок (які * можуть * бути власниками будинків і часто є дослідниками та особами, що приймають рішення для великих проектів, подібних до цього).
Я не буду ходити з «Поновленням» Андерсена за будь-якими проектами, зараз чи в майбутньому, і, безумовно, буду консультувати своїх друзів. Я дав їм два шанси, і обидва рази вони показали, хто вони і що цінують, і це не я і не хтось, хто ідентифікує себе як щось інше, ніж білий самець.
Є й інші компанії, які не мають такого різновиду мізогінії, що входить до їхньої корпоративної структури. Пелла, Бриджтаун, іди до них.
***
Оригінальний огляд, 15.03.21:
Я хотів би дати нуль зірок. Вільям Прескотт був продавцем, який прийшов до будинку. Перше, що його кинуло, це те, що мого чоловіка там не було, і йому довелося б зробити свій крок мені, жінці. Це був дуже старомодний і довгий вітер, з великою кількістю зразків, які він хотів, щоб я торкнувся, що мені було неприємно робити з COVID. Він продовжував запитувати про те, що міг би подумати мій чоловік, і здавався роздратованим моїми питаннями, особливо навколо ціни. Я насправді все ще прагнув піти на оновлення, тому що мені сподобалась якість продукту, незалежно від висоти тону, і чекав оцінки, яку обіцяли здійснити. Це ніколи не сталося, незважаючи на те, що Вільям сказав мені, що у мене було три години між моєю аптетою і його наступною, де він міг просто надіслати мені те, що він вже робив на своєму iPad. Минув тиждень, я написав опитування і описав все це Поновленню, і. . .ще нічого. Я не думаю, що мені доведеться переслідувати оцінки когось, хто хоче, щоб я дав їм 20 тис. Доларів замість конкурента.
З мого досвіду роботи з цією компанією, продукт хороший, але він старомодний, женоненависницький і ледачий. Якщо ви жінка або якщо ви не помітно заможний, вони не цікавляться вами або вашим бізнесом.
Перекладено