Hans Gseh

Відгук на Axpo Informatik AG

Чесна оцінка (колишнього) працівника

Чесна оцінка (колишнього) працівника

ДІЙСНО МАНІПУЛЮЄ / ВИДАЛЯЄ ВПРОВАДЖЕННЯ ЛЮДИНИ ТА ЦІЛІ GL, ЩО ЦІЛЬКО КУНУНУ, тому що вона не хоче визнати чесних відгуків розчарованих співробітників ... Зовнішній вигляд настільки затьмарений.

Тож ось моя безцензурна думка:

робоча атмосфера
z.t дуже близько один до одного, не однаково на всіх поверхах регулюється. від "запас" до "запас" гірше ...

поведінка начальства
безліч чудових м'яких конфліктів та неприємних ситуацій (тип = бос за справедливою погодою)

спілкування
сильно неможливо. спілкуватися вчасно, відкрито, прозоро.

Це ще не зроблено з кількома повітряними кульками. Занадто багато шоу / самоакторів, а не чистого спілкування ...

Кар'єра / розвиток
в подальшій освіті зберігається все більше і більше. Особливо на третьому ринку добре навчені працівники будуть вирішальними і «вартими золота» як відмінність від будь-яких конкурентів. Але гроші краще вкладати в інші місця .... Внутрішні можливості розвитку досить низькі.

зарплата
погіршились із новими умовами працевлаштування.

пропозиції

"Початкова ейфорія" / відновлення повільно, але вірно пішло. Настрій, дух + згуртованість ніколи не були такими хорошими, як за часів AXI. З одного боку, це пов'язано з тим, що хтось відокремлюється від давніх колег і що керівництво знаходиться занадто далеко від бази. На жаль, багато рішень незрозумілі. У старі часи це точно було іншим ...

Керівництво швидко залучає дорогих зовнішніх консультантів, незважаючи на те, що ноу-хау та час можуть бути в будинку. Ознака слабкості керівництва, коли важливі рішення потрібно делегувати зовнішнім сторонам.

На жаль, багато хороших людей залишають або мусять залишити компанію ... і їх замінюють новими "сподіваються". Це часто призводить до великих прогалин у знаннях.

Будівельних майданчиків ще багато!

Перекладено