First Hand Experience

Відгук на Structural concepts corporatio...

Це було чудовою компанією для роботи. Структурне в...

Це було чудовою компанією для роботи. Структурне використання, щоб насправді прислухатися до ідей своїх співробітників і намагалося створити прекрасне робоче середовище для всіх залучених, начебто вони насправді дбали про співробітників. Люди звикли розпочинати свій робочий день готовими до роботи, і час пролітав би повз, тому що їм подобалася їхня робота. Це давно минуло ... Бойовий дух співробітників абсолютно жахливий, а ідея співпраці зникла. Члени керівництва намагатимуться внести зміни у виробництво, які зазнають невдач, і розвернутися і кинути своїх робітників "під автобус", щоб зберегти власні робочі місця. Більше ніхто не відчуває себе безпечно, працюючи на Structural, і більшість робочої сили вважає, що або незабаром буде створено Союз, або двері закриються через список незадоволених клієнтів через зміни, викликані продажем компанії та реструктуризацією управління. Коли блокування Мічигану спочатку розпочалося ще в березні, співробітникам структурного підрозділу було сказано, що їм потрібно скоротити до 32 -годинного тижня (працюючи чотири, 8 -годинний робочий день), оскільки вони не мали розпоряджень тримати всіх по 40 годин на тиждень, що призвело до звільнення понад 55 працівників. Наступного тижня співробітники отримали доручення працювати 58 годин 6 днів на тиждень протягом майже 9 місяців поспіль ПІД ЧАС ВСЕСВІТНОЇ ПАНДЕМІЇ! Ця компанія використовується для ставлення до працівників як до людей, як до сім'ї. Тепер, здається, співробітники - це просто одноразові номери годин ...

Перекладено