Jayda Jones

Відгук на SAS Retail Services

Надзвичайне фаворитизм з боку керівників (керівник...

Надзвичайне фаворитизм з боку керівників (керівників команд) .Не вдалося отримати достатньо годин, тому отримав ще одну роботу після роботи SAS "7: 30-2: 00", тоді вони розрізали нашу команду навпіл і вирішили, що люди повинні залишитися, поки всі набори не закінчені. оскільки у них є 5 тижнів неоплачуваних обов'язкових відпусток протягом року, друга робота необхідна, якщо ви покладаєтеся лише на свої доходи, щоб вижити! ... Багато пліток між деякими членами команди І керівниками команд. Наглядачі могли менше дбати про звичайних робітників та їхні проблеми.

Перекладено