SAS Retail Services Огляд

Морозове місце для роботи, я ніколи не рекомендував би нікому цю компанію. Мій керівник нещодавно був відпущений або кинув посаду, і досі не впевнений, але вона є найкращою і справедливою, що вона може, з командою, якій я зателефонував і запитав, кому я буду звітувати мені номер у відділі команди Speed, я зателефонував і поговорив з людиною на ім'я Вірджинія Стівен, де найгрубіша людина, з якою я коли-небудь міг говорити, сказав мені, що я більше не буду говорити з керівником, і якщо компанія була визначена Я розмовляв з нею, я б тоді, можливо, припинив роботу, і я попросив поговорити з її менеджером, і вона дала мені ім'я Аманда Пейм ніколи не може взяти її в руки, не відповідає на дзвінки. Через тиждень я все ще не ношу, хто мій керівник або кому я звітую, тому на цей час я вирішив подати у відставку. Ця компанія - найгірша компанія, в якій ви коли-небудь могли працювати. Я не розумію, як мій керівник був із ними довгих вісім років Піт Калан (брехня) - змія в трави, яку він пропонував як штатний мерчандайзинг Після збереження березня програма закінчилася через шість місяців, і ми або втратили, або штатний статус, записавшись, або не працюючи, ми вирішили кинути, і нас переселили назад до команди, де для нас не було роботи, тому ми мали щоб шукати іншу альтернативну роботу, ця компанія буде годувати вас брехнею лише для того, щоб змусити вас працювати над одним-двома проектами, оскільки вони здатні наймати людей. погане керівництво Я можу зрозуміти, чому мій керівник залишив її, вона не відповідала тим самим стандартам брехні та обману та звільнення людей, без жодної причини, вона була дуже хорошою людиною та дуже хорошим керівником.

Не зважаючи на ревізії, ця компанія не настільки обережна, вони також рекламують. позиція флеуса Насправді для Торнтона, Колорадо, неповний робочий день згідно з Вашингтоном D> C> трудове законодавство будь-яка державна компанія повинна бути правильною щодо того, що, а там, де є місцезнаходження, немає місця для Колорадо, щоб ця компанія також могла відповісти і відповісти правдиво адже де має бути місце в Колорадо, яке також порушує законодавство про працю! Ага!

Найгірша компанія, в якій коли-небудь працювали. Керівники - це жарт ... члени екіпажу - це жарт, плюс вони підлі і не допомагають, якщо чогось не розумієте .... (окрім, можливо, декількох) нижній рядок втікає і біжить швидко ...

Вам подобається мати встановлений графік? Вам подобається знати, коли ви будете працювати далі?

Ну, це не компанія для вас. З самого початку перше, що вони вам кажуть, - "Зачекайте дзвінка", це може бути в будь-який час.
Спочатку це йшло чудово, я отримував розумні години, але через тиждень мої дні скорочувались, врешті-решт я працював лише два дні на тиждень, їздив 2 години на день майже за мінімальну заробітну плату. Окрім цього, місяці почали скорочуватись без роботи, і вам доводиться дзвонити і благати, щоб вони дали вам день.

Ще краще? Враховуючи цей напрямок роботи, якщо ви закінчите свою роботу достроково, вони скоротять ваші години. Отже, їхати дві години на день, щоб просто працювати, може, лише 4 години або навіть менше, стає дуже важким для вашої зарплати, і вони не платять вам повну кількість часу, який вони вам запланували.

Ця компанія жадібна, тримайтеся подалі від них за будь-яку ціну.

Тож якщо ви любите не знати, коли вас покличуть на роботу, вам дадуть графік або коли прийде ваша наступна зарплата, то це компанія для вас, або, можливо, вам подобається голодувати.

Надзвичайне фаворитизм з боку керівників (керівників команд) .Не вдалося отримати достатньо годин, тому отримав ще одну роботу після роботи SAS "7: 30-2: 00", тоді вони розрізали нашу команду навпіл і вирішили, що люди повинні залишитися, поки всі набори не закінчені. оскільки у них є 5 тижнів неоплачуваних обов'язкових відпусток протягом року, друга робота необхідна, якщо ви покладаєтеся лише на свої доходи, щоб вижити! ... Багато пліток між деякими членами команди І керівниками команд. Наглядачі могли менше дбати про звичайних робітників та їхні проблеми.

Це не погана компанія, люди просто злилися, коли писали ці підлі коментарі, у нас новий менеджер, власний менеджер чи керівник, він був дуже крутий і дуже шанобливий до співробітників. Мені подобається наш новий начальник. Я дуже радий працювати в цій компанії і за те, що вони дали мені можливість і дали роботу, щоб я міг платити за оренду житла та притулок над своїм дахом

Магазини, в яких ми працювали, пропонували своїм працівникам підвищення за роботу під час епідемії, але ми, хто подорожує серед багатьох магазинів, не отримували підвищення. Вони навіть не постачали нам масок. Вони намагалися сказати нам, що якщо ми вирішимо не працювати через пандемію, ми не зможемо отримати безробіття. Вони змушують своїх робітників працювати більш напружено і з меншою підтримкою, не підвищуючи підвищення, і вимагають підвищення підвищення на основі заслуг. Вони тримають моркву перед собою, поки ви бігаєте по біговій доріжці, коли вони збільшують швидкість. Вони також повідомляють місця в останню хвилину. Мені стало нудно після того, як нас намагалися відправити до Нью-Йорка після спалаху. Для мене очевидно, що вони не піклуються про добробут своїх співробітників, і НІЯК НЕМАЄ, щоб вони функціонували як бізнес, можна вважати важливим під час цієї пандемії, що вказує на те, що вони збрехали, щоб отримати PDF, що дозволяє працівникам продовжувати працювати, поки вони переконують їх, що вони не зможуть отримати безробіття, якщо зупиняться.

Спочатку давайте почнемо з того, як вони НЕ навчають вас. належним чином.
Вони не є керівними принципами, навіть паперова робота не дається, коли ви вперше починаєте ..... абсолютно нічого. Ви хочете знати, чому? Тому що вони в ході вироблення нових правил. ... По-друге, ніхто з робітників навіть не знає, як працювати в команді, тому що вони, мабуть, ніколи навіть не були в справжній команді. Факти! Я вважаю за краще працювати на самоті, і мені записали, що я сказав дівчині, що вона наполовину найшвидше виконує свою роботу і не змінює повністю обстановку .... тому вона вигадує історію, кажучи, що я знущався з неї, але я не т) Кожен, хто працює у команді Бербанка є ненависниця. Тому я попереджаю вас про розмову з вашими співробітниками, вони складуть драму, бо їм нічого краще не робити ..... хтось ще, кого я зустрічав у Сас, у мене не було проблем зі своїм керівництвом вона насправді була приємною, і я насолоджувався
Працюючи з нею, тому я не розумію, як вони не перевели мене до іншої команди .. але якщо ви працюєте в районі Бурбанка, остерігайтеся MARGARITA aka (MAGGIE) FELIX, вона не поважає людей. Тільки тому, що вона вище в компанії (ні, вона не є лідером), вона вважає, що може ходити по всьому тобі і бути неповажною, вона особисто сказала мені
Кожен район має різні рекомендації ??? (який жарт) ... Вона не поважає людей, кричачи на вас публічно поруч із клієнтами, навіть коли ви просите її перенести розмову кудись ще, де вона відмовляється? ...... дуже непрофесійно. Так (запитував її не раз Приємно) Вона двічі зробила це зі мною перед 10 + співробітниками до цього, і я ніколи не збирався на зустріч чи щось подібне до цього питання ... Вона не там, де керівник чи хтось, на кого можна подивитися , Вона одна жалюгідна Жінка, яка переносить свої особисті проблеми на інших людей ..... Вона побудує до вас ненависть і зробить все, щоб вас без жодної причини звільнили, вибираючи і переслідуючи, особливо якщо ви працюєте не так швидко, як вона це ...! Правдива історія Отже, удачі вам у роботі в цій компанії, яка є повним FRONT / FAKE.

Мій бос попросив мене взяти звідси відбитий чек. Я зателефонував HR / фонд оплати праці. Ввів мене в цикл робо-дзвінка на пару годин. Якби цей хлопець відповів, не пам’ятайте його імені, бо він не важливий. Я дзвонив збирати гроші. Хлопець був непрофесійним. Запитую всі ці деталі про мене та МОЄГО роботодавця. У більшості випадків вони просять номер чека та ім’я. Зазвичай про це піклуються за кілька хвилин. Цей хлопець прикинувся і поводився так, ніби моя лінія відрізала. Я чув, як він друкував. Коротше кажучи, він попросив мою електронну пошту та #, щоб відповісти мені. Ніколи не отримував зворотного телефонного дзвінка та електронного листа. Здається тіньовим. До речі, мій телефонний оператор - ATT.
З травня телефоную і намагаюся повернути гроші моєму босові.
Ця корпорація або "компанія" є непрофесійною. Я бачу, чому рейтинг має 2,3. Не витрачайте час тут. Можливо, ви отримаєте відшкодований чек звідси.

Якби я міг дати цій компанії 0, я точно їх найму, і все робиться через телефон, ви навіть не бачите, як виглядає бос, не кажучи вже про те, з ким ви розмовляєте з менеджером. ТІМ ФОУЛЕР ДУЖЕ ПРОФЕСІЙНИЙ відповісти вам своєчасно, він не надав допомоги, і вони не заплатили мені за той час, що я працював у їхній компанії .... Я встановив прямий депозит, і замість цього вони зробили виправдання щодо того, що мої форми не заповнені, в якому вони навіть не повинен дозволяти нікому працювати, якщо все, що закінчено, а потім не сказав мені, що випишуть мені чек ......
Але кікер, коли я зателефонував і запитав про мій чек, він сказав, що "ви працювали з нами лише короткий час, це не наша проблема". Я БУДУ ТЕХНІЧНО БУДУ, ЩО МОЙ АДВОКАТ ДАЄ ВАМ ЗАКЛИК

Не працюй тут. Шкода, що я не вивчав цю позицію до подачі заяви. Навіть в інтерв’ю вони були дуже туманними щодо того, що я буду робити. Я пройшов буквально один день тренувань, і навіть тоді вони ледве щось мені показали. Мій керівник постійно поводиться з мною як з брудом і змушує мене почувати себе жахливо. Завжди відстає від сплати мені пробігу. З кожним днем ​​я ненавиджу цю роботу все більше і більше, і я сподіваюся, що одного разу загину в автокатастрофі, вирушаючи на роботу. Будь ласка, не подавайте заявку тут. Заради вас самих.

Я перерахував, що вони мають одну зірку, їм потрібна нуль найгірша компанія у відносинах з працівниками. Якщо компанія повинна виграти тендерні пропозиції, і єдиний спосіб це зробити, обмеживши кількість штатних співробітників та використовуючи кадрові агентства, щоб найняти всі необхідні неповні робочі місця та обробляти їх будь-яким способом, як я , слід зв’язатися з департаментом праці, і ця компанія провела розслідування щодо виявлення всіх випадків, що підривають діяльність, неперевіреного зловживання наркотичними речовинами працівників, які перебувають у режимі цілодобового зв’язку, та будь-яких інших сумнівних речей.

Чому ми в середині травня, а я працював лише 20 днів у році?

Я коментую роздрібні послуги SAS, я даю їх 3 через клієнтські контракти, з якими SAS.

Я радий, що прочитав відгуки, я майже подав заявку на роботу тут, але відгуки врятували мене від великої помилки.

Я хотів би сказати спасибі, роздрібний продаж. Ви дозволяєте мені працювати, і це допомагає мені годувати сім'ю. Я кажу це тому, що я тип, якого нелегко зайняти, через помилку, яку я зробив у минулому. сьогодні я не та сама людина, якою була 10 років тому. Я БАТЬКО. SAS RETAIL надав мені можливість заробляти на життя я і моя родина. Дякую вам -невідомо

Я та мій наречений працювали у цій компанії з вересня та жовтня відповідно. Після обіцянки понаднормової роботи, пердіум, оплаченого готелю, покриття витрат на проїзд, однак проблема полягає не в тому, що дизайн компанії лежить у верхній

Приємно працювати з командою. Однак завдяки ставленню керівників я більше не міг працювати в компанії. Тревіс в Phx дуже непрофесійний, грубий і релігійний. Він обиратиме не на основі вашої кваліфікації, а на основі релігійних та особистих поглядів. Це був єдиний раз за мої 40 років роботи, я написав офіційний лист-скаргу щодо ставлення керівників. Величезний перелом в районі Phx!

На дату початку роботи мене пропустили, коли поїхали до інших місць, і вони затримали години оплати, відмовлялися виплачувати мою заробітну плату, час проїзду та пробіг, а потім брехали про спілкування та говорили, що вони ніколи не отримують текстових повідомлень зараз їх збираються подати до суду

Я буду повідомляти цю компанію BBB. Компанія неорганізована і непомітна. Ця компанія очікує, що ви підете вище і далі, без керівництва та низької оплати праці. Вони не знають ні роботи, ні опису роботи. Рекрутер говорить вам одне, а потім воно змінюється. Ви вважаєте, що це робота, і вона знову змінює не лише це, але компанія очікує, що одна людина зробить цілий магазин, коли це повинно бути 2, може, 4 людини, особливо за зарплату. Тепер неважлива частина, це п’ятниця, чому співробітник повинен чекати до вівторка або середи, щоб отримати свій чек? Якщо хтось залишається в Шарлотті, він повинен їхати за 45 хвилин до свого магазину. У вас є інші люди, які працюють з нами в орієнтації, які залишалися в метью, які могли б працювати в цьому магазині. Перший день орієнтації кожен має планшет, але випадки є лише у трьох людей. Що, якби хтось кинув свій планшет? Хто б у цьому був винен? Це гірша робота коли-небудь.

Добре, походячи від досвідченого керівництва команди, майже неможливо просунутися в цій компанії через кількість сім'ї керівників у цій компанії (PHX). Більшість штатних посад зайняті друзями та родичами керівника, тому у вас залишається мінімум годин і ніяких пільг. Також не витрачайте час на повідомлення, коли ви їдете, бо мене відпустили на місці. Ця компанія могла б бути кращою з невеликим наглядом керівника

Ви повинні відповідати соціальному кліку, щоб потрапити в графік. Я працюю в 3 інших компаніях, які роблять те ж саме, що і "SAS" забезпечували роботу, але керівництво в районі Нью-Мексико та деякі керівники були дуже некомпетентними, особливо менеджер району "Рене" і купувати персонал ніколи не встановлював магазин і зробив роботу. Керівництво бреше, щоб зробити себе приємним для інших, коли інше керівництво було поруч. Багато чудових співробітників і багато сокирів, які вважають, що вони кращі за вас, бо вони наводять порядок. В іншому випадку дуже погане управління зверху вниз. Вони дійсно пропонують медичну страховку. Але якщо ви виконуєте свою роботу, відстоюйте свою позицію і доказуйте, що хтось неправильний в районі Нью-Мексико, ви не потрапите в графік, і якщо ви будете робити свою роботу занадто добре, але це регіональна річ

Я і деякі з членів команди були чудовими .... але керівник зустрічався з працівником, і співробітник був вигідний, вона мала їхати додому раніше, поки я теж залишався, поки все не було зроблено .... SAS завжди програє контракти через там погані відносини з клієнтом. Якщо ви працюєте в оранжевому окрузі SAS ..... остерігайтеся потенційних клієнтів ...... Джен і тут наркотизована подруга зламала голову .... і кілька інших ..... якщо ви працюєте там, змусіть їх навчити вас повністю, перш ніж залишитись на самоті ... і не дозволяйте нікому говорити з вами все одно .......

Сервер SAS
Дре Санта-Ана

Жахлива компанія, на яку вони працюють, у них немає нічого такого, що все дезорганізувало їхнє керівництво. Екіпаж - купа придурків і поводиться зі своїм персоналом як лайно, а керівництво не думає, що з цим взагалі є проблеми. Якщо ви шукаєте роботу, будь-яка інша робота краще, ніж робота для цих хлопців. Не витрачайте свій час.

Велика культура і турбота про її сподвижників. Гнучкі години роботи та чудовий баланс робочого життя.

Я не отримав мій чек з 24 січня 2020 року, зараз 1 лютого 2020 року

Не вірте жодному слову, яке вони говорять. Навіть якщо ви працюєте в компанії більше 5 років, вам платять стільки ж, скільки комусь, що знаходиться неподалік. Обіцянки не виконуються. Бути найкращим та найосвіченішим для цієї компанії нічого не означає. Надійність не важлива. У вас немає шансів покращити свою долю в житті. Особливо в районі Заходу Лос-Анджелес, який очолює Серхіо Алонсо. Мені брехали в моє обличчя, але все ще хочуть ласки. Справді? Ні !!! Не працюйте в цій компанії, якщо ви абсолютно не впадаєте у відчай.

Жахлива компанія. Страшна плата за відсутність сім’ї. У мене був найгірший у світі наглядач за територією в Беккі Ледайн. Як тільки я кинув, вона перервала всі контакти зі мною. Коли я кинув свою посаду, я пізніше отримав рахунки за оплату дорожнього збору через пошту на загальну суму 197,00 доларів, які потрібно було повернути, вона ніколи не перетворювала їх на кадровий персонал, ніхто в SAS мені не допоможе, це місце є абсолютним посміховищем. Я їхав до Меріленда з Південної Кароліни тиждень і прибув о 4 ранку. Наступного ранку я проспав роботу, і Беккі відправила мене додому. Ніякої оплати за проїзд туди чи назад !!! Я зневажаю САС

Пропонує послуги магазинам для складання планів поверхів

Я з Майком Салотто, я теж працюю в SAS, і вони для мене були нічим іншим, як добрим. Я люблю свою роботу, керівник моєї команди та керівник - чудові люди, і мені шкода, що досвід інших людей був настільки негативним, як яблуня просто тому, що є кілька поганих шматочків фруктів, і ви не можете так судити про весь урожай !! ЛЮБИТЬ мою роботу !!!

Я не тільки отримав досвід роботи для цих людей з перших вуст, я побачив, як вони ведуть бізнес у "професійній" манері. Вони мало того, що я 3 місяці чекав "можливої ​​роботи". Вони дали мені повну пробіжку, намагаючись отримати свій W2, який, здається, якимось чином надіслали на неправильну адресу. Зв’язався з людськими ресурсами і отримав неправильну інформацію не лише про них, але після того, як я перевірив номери та ввів їх, вони повернулись неправильно з ДФС. Потім я зателефонував знову втретє і якось поговорив з кимось, хто дав мені правильний номер цього разу. Я хочу сказати, що якщо ви хочете обійтися і вам це зовсім не завадить, тому що ви зламалися і вам потрібна робота, тоді продовжуйте і працюйте на ці некомпетентні розбійники. Навіть мій безпосередній керівник був менш ніж приємним.
Ідеальна робота для колишнього засудженого !!