Bonnie Kassin

Відгук на The Father's Table

НЕ працюйте на стіл батька. Кажуть, що вони христи...

НЕ працюйте на стіл батька. Кажуть, що вони християнська компанія, але дуже погано ставляться до своїх працівників. Це очевидно, починаючи з орієнтації. Жінка, яка займалася орієнтуванням, сказала нам, що якщо ми занесемо телефони в зону упаковки на 50 градусів, вони будуть зіпсовані холодом, і нам доведеться купувати новий щомісяця. Будь ласка, не ображайте нас, брешучи нам. Вона також сказала, що ми залишатимемо свої речі в громадській зоні, що не було проблем з крадіжкою, і все це все було на камеру. Я повернусь до цього пізніше. Я працював здебільшого в озері Мері, але також три дні в заміському клубі. На озері Мері наглядачі були приємні, і ми всі отримали шафки. Однак вони публікують графік лише на один день вперед, без встановленого часу закінчення, і ситуація перерви абсолютно необгрунтована. Вони дають вам загалом 13 хвилин, щоб вийти з задньої зони, зайти в шафку, зняти халат та інші предмети перед тим, як увійти до зали для перерв, а потім повернути все назад, а також помити руки, знайти аркуш знаку тощо. I знав, що я не міг зробити фактичну 10-хвилинну перерву, тому я почав призначати себе на 8 хвилин, як тільки потрапив у кімнату перерв. Я все ще брав 16-17 хвилин. Вони провели мене до кабінету супервайзера і сказали, що я маю занадто багато балів за запізнення та запізнення з перерви. Під запізненням на старт вони означали не затримку на 7 хвилин (більшість днів я вмикався вчасно). Я визнаю, що вони попереджали нас про це, і я просто не сприймав це так серйозно. Мені сказали, що мене звільнять, якщо я не буду таким хорошим працівником. Все це було для мене несподіванкою, я думав, що зі мною все добре, принаймні з перервами, бо я вже робив менше 10 хвилин фактичної перерви. Я зрозумів, що 5 хв. перерва - це єдиний спосіб це зробити. Я працював занадто важко, щоб отримати лише два 5 хв. перерви і 25 хв. обід (знову ж таки, з прогулянками та надяганням усіх ЗІЗ). На озері Мері є багато людей, які просто стоять позаду вас, парячи та виправляючи / метушившись на вас, коли тижнями вас вважають новою людиною. У місцевості заміського клубу, як очікується, ви залишите цінні речі в кімнаті для перерв або в машині, яка стоїть на півмилі від вас. Працівникам не дають шафку, поки вони не пропрацюють там повний рік. Я попросив начальників залишити мій телефон в офісі, і мені це важко довелось, але я сказав, що цього разу зроблять виняток. Наприкінці моєї 10-годинної зміни мої навушники та ключі були відсутні в кімнаті для перерв, де я поставив їх на полиці і залишав цілими днями. Я поспілкувався з керівниками про це і сказав їм: А. Нерозумно очікувати, що ми довіримо всім свої речі. Б. Нерозумно очікувати, що дорослі з сім'ями не матимуть доступу до своїх телефонів протягом десяти годин, і С. Нерозумно. очікувати, що ми візьмемо 10 хвилин нашої 30-хвилинної обідньої перерви, щоб просто дістати телефони з наших автомобілів. Коли я описував, як двічі шукав навушники та клавіші, вони продовжували мені говорити, що камери не охоплювали всю площу полиці. Ну, я думаю, це була брехня номер два від Orientation. Через деякий час із задньої робочої зони прийшов керівник, який тримав мої навушники та ключі, і з гнівом заявив, що їх хтось знайшов, і я повинен подякувати цій людині. Я сказав, що хотів би знати, як вони опинились у задній робочій зоні, коли я залишив їх у кімнаті для перерв. Чому людина не поклала їх назад на полицю, якщо вони впали? Ситуація не сталася б взагалі, якби місце в Country Club забезпечувало безпечне місце для зберігання всіх працівників, оскільки це ТІЛЬКИ розумно, оскільки вони не дозволяють телефони в робочій зоні. Я вважаю, що Батьківський стіл просить позов, піддаючи речі своїх працівників ризику. Я НІКОЛИ більше не працюватиму за Батьківським столом. Це виснажлива робота, довгі години роботи та фізична вимога, з усім чим я можу впоратися, але ця благодійна компанія навіть не надає основних положень для своїх працівників.

Перекладено