Michael Adewale

Відгук на Parker Staffing Services

Привіт, вербувальникам, рецензентам, претендентам ...

Привіт, вербувальникам, рецензентам, претендентам на роботу та ін. Parker Staffing. Я досить новачок у районі Сіетла (приблизно 3 тижні). Спочатку я розмовляв із іменем рекрутера Заком, який є рекрутером і займається роботою, щоб допомогти мені знайти наступну посаду. Я сказав йому, що я нещодавно закінчив магістратуру. Він задавав мені запитання, на які я відповідав ґрунтовно. Зак зміг знайти мені роль у компанії медичних виробів, яку я мав взяти на співбесіду для компанії. За 2 години до співбесіди я отримую від Зака ​​текст із запитанням, чи готовий я до цієї посади, а потім дзвінок від 45 хв до години про те, що посада була заповнена. Тож Зак каже мені, що є ще одна можливість, до якої він вважає, що я буду придатний. Він переводить мене до Крістіни, яка знає більше про цю посаду. Перше питання, яке вона мені задає, - яку роль ти шукаєш ??? Я був трохи розгублений, тому що це, як я, в основному кажу собі знову і знову. Я запитав її: "ти мій новий рекрутер"? Вона каже "Ні". Я продовжую говорити їй, що я шукаю, тоді вона стверджує, що не підходить для цього і що робота вимагає досвіду? я сказав їй, що не те, що сказав Зак. Швидко вперед її тон знижувався, що означало, що вона засмучена, і сказав мені, щоб я тримався. Я чую хлопця, який розмовляє, і я думаю, що це був Зак, але виявляється, це ще один рекрутер. Він задав мені те саме питання, яке задала мені Христина. Я був шокований, бо чому вони задають мені одне і те ж питання, і я повинен продовжувати відповідати. Нік запитав мене, що я шукав і яку зарплату шукав. Він хотів запропонувати мені посаду, яка мене не цікавила, і в основному або взяти на себе роль, або знайти інше агентство, яке заявив Нік. Абсурдно, як рекрутер каже претенденту на роботу зателефонувати в інше агентство, наприклад, у кадровий персонал, коли вони виконують інші ролі, на які я міг би претендувати. Нарешті, я щойно розмовляв з Якобом Роудом, який, здається, начебто знає, що робить, але я сумніваюся в його здібностях через деякі заяви, які він зробив по телефону. Як ви можете бути вп компанією, але подібні ситуації все ще трапляються у ваших відгуках, і ви заявляєте, щоб вони вам зателефонували. Чесно кажучи, вони не заслуговують жодної зірки і особисто їм байдуже, якщо вони не надішлють мою заявку. Мораль цього огляду полягає в тому, що персонал Parker повинен організувати свою систему, перекласти своїх співробітників та політику, яка існує, і нарешті, деякі рекрутери не повинні бути рекрутерами. Якщо хтось читає це, мене звати Майкл, і я дотримуюся своїх слів, бо це я.

Перекладено