Parker Staffing Services Огляд

Обережно: Parker Staffing Services робить чорні списки колишніх співробітників, особливо тих, хто переходить до інших кадрових агентств, які забезпечують кращі завдання та кращу оплату праці. Крім того, будьте дуже обережні, повідомляючи про такі робочі проблеми, як переслідування чи расові суперечки, оскільки Кадрове агентство Parker негайно припинить завдання, щоб приховати проблеми. Не довіряйте тим, хто переконує вас дотримуватися завдання в отруйному середовищі.

Прийшов час уточнити та розглянути в перспективі останні відгуки від Parker Staffing Services.

По-перше, я дотримуюся свого первісного відгуку про агентство, оскільки там ніхто не робив жодної добросовісної спроби зв’язатися зі мною з 2016 по 2018 рік щодо будь-якого доручення. Насправді я не звільнявся із завдання. Менеджер на місці розірвала контракт, оскільки я повідомив її про токсичне робоче середовище, де працівники компанії виявляли ворожу байдужість до етнічних чоловіків та жінок. Жоден із співробітників на місці не мав зрілості чи професійного судження втручатися у відносини з працівниками на місці, оскільки вони не цінували ні мене, ні час мого працівника. Чесно кажучи, Parker Staffing не сприймав культуру компанії як проблему, і замість того, щоб знайти іншу компанію, яка поважала б етнічних чоловіків та жінок, компанія вирішила покласти провину на людину, яка порушила ці проблеми. В результаті, висловившись про вкорінену культуру ворожої байдужості до етнічних жінок, що безпосередньо сприяло токсичному середовищу на робочому місці, Паркер Персонал припинив усі майбутні контакти і відмовився рекомендувати мене для майбутніх завдань у своєму відомстві та інших.

По-друге, нещодавно в його офісах відбулася зміна керівництва, оскільки поточний персонал офісу вирішує реагувати на відгуки на сайтах соціальних мереж, таких як Google, щоб захистити бренд компанії. Хтось із нинішнього керівництва приймає рішення покращити загальну репутацію компанії після того, як широко поширені з вуст у вуста колишні співробітники за контрактом викликали менш позитивні відгуки. Тепер співробітники Parker Staffing Services усвідомлюють соціальні та правові наслідки внесення до списку працівників, яких вони вважають витратними завдяки потужності соціальних мереж.

Нарешті, я навчився зі свого досвіду роботи з Parker Staffing Services, ставши більш виборчим щодо того, яким агенціям надсилати моє резюме, задаючи цілком конкретні питання про призначення та їх загальну корпоративну культуру, і направляючи будь-які та всі проблеми на робочому місці до людських ресурсів. Я також з розумом зрозумів, що це кадрове агентство дбає лише про вироблення контрактів з компаніями і буде робити все, щоб захистити ці контракти, навіть якщо це означає кидати працьовитих людей під автобус.

Привіт, вербувальникам, рецензентам, претендентам на роботу та ін. Parker Staffing. Я досить новачок у районі Сіетла (приблизно 3 тижні). Спочатку я розмовляв із іменем рекрутера Заком, який є рекрутером і займається роботою, щоб допомогти мені знайти наступну посаду. Я сказав йому, що я нещодавно закінчив магістратуру. Він задавав мені запитання, на які я відповідав ґрунтовно. Зак зміг знайти мені роль у компанії медичних виробів, яку я мав взяти на співбесіду для компанії. За 2 години до співбесіди я отримую від Зака ​​текст із запитанням, чи готовий я до цієї посади, а потім дзвінок від 45 хв до години про те, що посада була заповнена. Тож Зак каже мені, що є ще одна можливість, до якої він вважає, що я буду придатний. Він переводить мене до Крістіни, яка знає більше про цю посаду. Перше питання, яке вона мені задає, - яку роль ти шукаєш ??? Я був трохи розгублений, тому що це, як я, в основному кажу собі знову і знову. Я запитав її: "ти мій новий рекрутер"? Вона каже "Ні". Я продовжую говорити їй, що я шукаю, тоді вона стверджує, що не підходить для цього і що робота вимагає досвіду? я сказав їй, що не те, що сказав Зак. Швидко вперед її тон знижувався, що означало, що вона засмучена, і сказав мені, щоб я тримався. Я чую хлопця, який розмовляє, і я думаю, що це був Зак, але виявляється, це ще один рекрутер. Він задав мені те саме питання, яке задала мені Христина. Я був шокований, бо чому вони задають мені одне і те ж питання, і я повинен продовжувати відповідати. Нік запитав мене, що я шукав і яку зарплату шукав. Він хотів запропонувати мені посаду, яка мене не цікавила, і в основному або взяти на себе роль, або знайти інше агентство, яке заявив Нік. Абсурдно, як рекрутер каже претенденту на роботу зателефонувати в інше агентство, наприклад, у кадровий персонал, коли вони виконують інші ролі, на які я міг би претендувати. Нарешті, я щойно розмовляв з Якобом Роудом, який, здається, начебто знає, що робить, але я сумніваюся в його здібностях через деякі заяви, які він зробив по телефону. Як ви можете бути вп компанією, але подібні ситуації все ще трапляються у ваших відгуках, і ви заявляєте, щоб вони вам зателефонували. Чесно кажучи, вони не заслуговують жодної зірки і особисто їм байдуже, якщо вони не надішлють мою заявку. Мораль цього огляду полягає в тому, що персонал Parker повинен організувати свою систему, перекласти своїх співробітників та політику, яка існує, і нарешті, деякі рекрутери не повинні бути рекрутерами. Якщо хтось читає це, мене звати Майкл, і я дотримуюся своїх слів, бо це я.

Я мав чудовий досвід роботи з Parker Staffing. Я спілкувався принаймні з трьома різними людьми в цій компанії, і всі вони були чудовими, своєчасними та професійними. Спочатку я спробував контрактну посаду в бухгалтерській фірмі, і хоча це не виявилося для мене підходящим, вони швидко допомогли мені знайти іншу посаду для найму, і я дуже радий, що мене прийняли на роботу постійний працівник моєї нинішньої компанії. Я настійно рекомендую Гейл, яка була моїм головним рекрутером, Ніка, який писав мені електронну пошту та надсилав корисні нагадування, та Кайла, який був там під час мого інтерв'ю та допомагав мені з будь-якими питаннями, якщо мій рекрутер був зайнятий. Я дуже високо оцінюю цю компанію і рекомендую їх кільком іншим людям, які шукають нових можливостей у цьому районі, оскільки я мав такий хороший досвід.

Кожного разу, коли мене переводять до "вербувальника", я відкладаю трубку, і ніхто не передзвонює.

У мене просто швидке запитання: коли компанія звертається до Parker Staffing за допомогою, щоб знайти когось на цю посаду, хіба не існує договору про контракт? Чесно кажучи, я так розчарований персоналом Parker. Вони повідомили мене про контракт, який відкрився, і хотіли, щоб я взяв співбесіду з компанією. Людина, яка шукає роботу, я сказала, впевнена, чому б і ні? Ну, після співбесіди особисто мені запропонували посаду. Я в захваті (нагадаю, я шукав близько 6 місяців), вони зателефонували мені за тиждень до того, коли я мав розпочати, і сказали, що компанія не отримала затвердження бюджету, тому я не буду починати. Як я вже сказав, по-справжньому розчарований Parker Staffing. Будь ласка, постався на моє місце, і дай мені знати, як ти почувався. НІКОЛИ НЕ РЕКОМЕНДУЮТЬ НІКОМУ, ЩО ШУКАЄ ПРАЦІ, ЩОБ ПРАЦІВАТИ З ЦИМИ ЛЮДЯМИ.

Я більше ніколи не зроблю цю помилку! Вони поклали на цей фасад, що я мав роботу цілий ранок, я їздив і робив тіні, і мені стало легше з позицією. Відпустили Святвечір. Смішним було те, що вони, в основному, сказали, що я дурний, і припинили своє доручення, але все ж представники команди сказали, що навколо свят "вони починають витончувати свій персонал". Тож, повернувшись додому, я мав сказати своїм дітям, що їх маму звільнили з проекту Nintendo, і сказав їм та моїй родині, що краще ніколи більше не бачити в своєму будинку жодних продуктів Nintendo, і я більше ніколи не купував їм іншого. Був неприємним і непрофесійним.

Мій досвід був фантастичним! Я новачок у цьому районі і не знав, з чого почати шукати роботу. Працюючи з Паркером, усі були настільки розуміючими та підтримуючими. Келлі була дуже корисна із відгуками і завжди підтримувала зв’язок зі мною щодо нових можливостей та подальших дій. Я дуже вдячний за те, що вони роблять!

Марна трата часу. Якщо вони звертаються до вас, не турбуйтеся відповідями. Ймовірно, це просто шахрайство, коли ви продаєте інформацію та резюме іншим кадровим агентствам. . . чи хто знає? Все, що я можу сказати, це одна «Сара Кіршнер», яка зв’язалася зі мною, влаштувала зі мною телефонне інтерв’ю, а потім повністю здула мене без пояснень. Сарі не вистачило сміливості зателефонувати або надіслати мені повідомлення прямо, щоб пояснити / вибачитися за те, що я даремно витратив час (сидячи біля телефону, чекаючи інтерв’ю, якого ніколи не було), замість того, щоб вибрати, щоб хтось із Паркера подзвонив мені. Інший представник не міг би затурбуватися, щоб вибачитися, як не дивно, але насправді думав, що я дам цьому страшному прикладу "кадрового" агентства ще один шанс витратити свій час. Ні, дякую, Parker Staffing. Може, вам слід трохи краще навчити своїх людей? Подобається, як виявляти повагу до інших? Або як взяти на себе відповідальність, коли хтось викручує його час або гроші? Не отримаю цього у Паркера. Вас попередили.

Я працюю у Parker Staffing у відділенні Nintendo of America майже два роки, і досвід був більший, ніж я міг сподіватися. Як моя перша робота в офісному робочому середовищі, я можу сказати, що це дуже приємно для людей, які не знайомі з цією професією, і Клара та Зої дуже відповідали моїм потребам. Крім того, це найбезпечніше робоче середовище, в якому я коли-небудь працював (з роздрібної торгівлі, на складі та з опалення, вентиляції та кондиціонування), хоча це все ще обслуговування клієнтів, яке має свої коливання навантаження залежно від пори року.

Загалом, я насолоджувався своїм часом у Parker Staffing і сподіваюся продовжувати працювати на них, оскільки мені було надано багато можливостей рости і я зустрів багатьох чудових людей.

Зої Стамоліс ненавидить ЛГБТК і буде брехати про постійні посади в Nintendo of America. Застереження: Постійні посади доступні лише в тому випадку, якщо хтось піде.
Клара Еванс звільняє інвалідів, незважаючи на трудову етику, якщо інвалід і регулярно працездатна людина виконує ту саму роботу, вона звільнить їх через це. Це траплялося зі мною та іншими, з ким я працював.
Ці два співробітники американського Nintendo та їхня "професійна" поведінка - це що завгодно, крім цього.

Я новачок у Сіетлі і переїхав сюди без роботи. Тож я підписався з Ніком Тейлором у Parker Staffing у п’ятницю вранці, і пізніше в той день він мав роботу для мене. Тижневе завдання, яке перетворилося на три тижні. Я вдячний за працю і довіряю, що у нас будуть довгі робочі відносини. Можливо, він навіть знайде мені позицію мрії в ідеальній кар’єрі! Ось сподіваюся!

НІКОЛИ не рекомендував би. Хоча персонал був приємний, їм знадобилося майже 5 місяців, щоб знайти мені роботу. Потім, коли я її отримав, мені сказали, що я був там до кінця листопада (я розпочав роботу наприкінці травня). Тільки щоб робота сказала мені, що я був укладений лише до серпня. А потім, коли я втратив цю роботу і власноруч її знайшов (це була сезонна робота), вони навіть не намагалися мене заволодіти до кінця листопада, і до того часу мені довелося переїхати, бо я не міг собі дозволити жити. Я зателефонував і запитав, чи є у мене щось для мене, все, що вони могли мені сказати, це те, що у нас зараз нічого немає, але як тільки ми щось знайдемо, ми зателефонуємо вам. І вони не передзвонили. Я ніколи не повернусь до них, і я кажу всім, кого знаю, щоб триматися подалі від них.

Я був дуже вражений співробітниками Parker Staffing. Марло, Кайл і Корі були дуже професійними, своєчасно вирішували будь-які мої занепокоєння та володіли чудовими навичками спілкування.
Вони змогли зрівняти мої навички з чудовим роботодавцем на контрактній посаді. Я настійно рекомендую Parker Staffing всім, хто шукає Temp to Perm або підрядну роботу.

На жаль, хотілося б змінити рейтинг. Мій досвід зовсім не закінчився !!

Я був у кількох штатних місцях у Сіетлі. Паркер - це більш приземлений і персональний тип кадрового обслуговування, до якого я мав задоволення піти.

Вони працювали зі мною від створення резюме до підготовки співбесіди. І вони ніколи не зупинялись, намагаючись знайти мені підходящу справу, коли справа стосувалася роботи. Я настійно рекомендую цю службу працевлаштування кожному з моїх друзів, які повинні знайти роботу і знати, що про них будуть професійно піклуватися.

Паркер - чудова компанія для співпраці. Вся команда Parker така чудова і прагне допомогти. Вони допомогли мені дуже швидко влаштуватися на пару. Я ціную все, що вони роблять!

Довіряйте процесу. Це може зайняти близько тижня, але незабаром вас направлять на співбесіду. Персонал дуже добрий та привітний. Підтримуйте зв’язок під час співбесіди. Вони хочуть знати, як ти справився! Незабаром мене влаштували на довгострокову роботу, яку я люблю! Кірстен Йоргенсен була моїм рекрутером, і вона дуже добра і підбадьорлива.

Це найгірше кадрове агентство за всю історію, вони позбудуться вас без причини. Мене прийняли на контракт приблизно на кілька днів відразу після тренування, і мене звільнили, укомплектувавши персонал паркування, бо вони сказали, що я не робив хороших показників порівняно з іншими людьми, то спочатку не приймаю на роботу занадто багато людей! Здається, вони просто хочуть отримати комісію з найму людей, а потім позбутися їх, і коли я запитав про свою ефективність, вони розповіли мені про кількість завдань, які я виконував у порівнянні з іншими людьми, які виконували в 3 рази більше, але це брехня. Я дізнався через інших слухачів, що вони зробили майже те саме, тому ЦЕ АКЦІОНЕРНО-КАДРОВЕ АГЕНТСТВО БРЕЖЕ ЛЮДЯМ І ПОЖЕЖНИМ БЕЗ ПРИЧИН буквально. Не довіряйте цій страшній кадровій агенції. Людина, з якою я розмовляв, - Зоя. Вона та найняла мене, але БРЕГАЛА ПРО БАГАТО РЕЧІ і давала мені НЕПРАВИЛЬНУ інформацію про результати моєї роботи, лише щоб змусити мене покинути контракт. Я навіть писав багато записок під час тренувань і думав, що у мене все добре виходить з іншими слухачами, і я намагався бути точним, коли виконував завдання після тренування, а потім отримував вогонь без причини через 4 дні, кажучи, що я не зробив достатньо і БРЕЖЕ мені про цифри, які я робив, недостатньо хороші, коли все, що я робив, намагався зробити правильно і точно зі своїм Завданням, і той факт, що я навіть не намагався зробити багато перерви або щось подібне, тому що я наполегливо намагався на своїй роботі, а потім, коли мені сказали, що я не роблю добре, брешучи, коли я роблю буквально так само добре, як усі. Лежить жахлива негідна найгірша кадрова агенція.

Доброзичливі, дуже корисні люди. Мене швидко влаштували, і вони переконались, що мені комфортно зі своїм становищем. Я б точно рекомендував їх будь-кому.

Я мав чудовий досвід роботи з Parker Staffing! Я завжди працював через них. Після того, як я закінчив одне завдання, а контракт закінчився, я повернувся до них, пояснивши, що хочу більше працювати в некомерційному секторі. Протягом тижня у них було доступне завдання з провідною некомерційною організацією в Сіетлі. Я був у захваті! Їх персонал привітний та привітний. І хтось завжди повертав мої електронні листи і відповідав на будь-які мої запитання. Я вічно вдячний.

Вчора говорив з Яніс, і я не був задоволений послугою клієнта, який шукає роботу. Вона сказала мені, що я не можу досягти своєї мрії, і мені не слід турбуватися про кар'єру у зв'язках з громадськістю чи людських ресурсах. Джаніс сміялася з мене, коли я сказав їй, що мій очікуваний рівень заробітної плати становить 45000-65000 на рік з 2-річним адміністративним досвідом. Вона сказала мені, що мій очікуваний рівень зарплати неможливий, і засміялася по телефону. Вона також мала на увазі, що я повинен повертатися до школи, коли мені не потрібно. Джаніс також сказала, що вони розглядають заявників лише в цьому районі, і що ніхто з її клієнтів не захоче подивитися на мене. Я відчуваю незручність та зневіру в пошуках роботи з рекрутерами завдяки цьому досвіду. Не буду рекомендувати це агентство жодному з моїх друзів, я не намагаюся особисто бити її. Мої потреби не були вирішені як клієнт, щоб знайти потенційного роботодавця. Я думав, що рекрутери повинні допомогти вам, коли ви шукаєте кар’єру. Цей досвід змусив мене сумніватися у собі, коли я маю вищу освіту.

Я справді не можу сказати достатньо про великий досвід та завдання, які я мав через Паркер за останні 3 роки. Співпраця з Паркером дозволила мені проводити більше часу зі своїм зростаючим сином. Гейл та її дивовижна команда ніколи не розчаровували мене і завжди змушували почувати себе настільки цінованою, і іноді я відчуваю, що Гейл знає мене краще, ніж я себе. Паркер дійсно робить все можливе, коли йдеться про відповідність їх таланту правильному призначенню або потенційній майбутній кар’єрі. Усі мої завдання через Паркер виправдали всі мої очікування, а потім і деякі. У мене ніколи не виникало жодних проблем, і я б їх від усього серця рекомендував, і ви ніколи не знайдете більш дбайливого кадрового сервісу, який би цінував розміщення правильних кандидатів у потрібного роботодавця!

З Кірстен з Parker Staffing було чудово працювати! Я неймовірно вдячний за її досвід та керівництво протягом всього процесу найму. Дякую!

Будь ласка, не витрачайте свій час!
Мене погнали з місця роботи, забудьте, яке саме. Мені сказали, що я впевнений у роботі у своєму районі. Вони запевнили мене, що вони є єдиними рекрутерами компанії (о, де я це чув раніше? InSightGlobal)! Мені сказали, що їхній клієнт бачив моє резюме і "сподобався". Мені сказали, що компанія "зателефонує мені колись цього тижня". Це було близько місяця тому. Ігноруйте їх телефонні дзвінки та електронні листи. Вони не зацікавлені в тому, щоб насправді влаштувати вас на роботу, просто виконуючи свою квоту на день. Я сподіваюся, що такі компанії з підбору персоналу просто відмирають.

"Привіт так, це Софі, як я можу допомогти?"

Так, мені цікаво, чи зараз у вас є якісь служби обслуговування клієнтів чи адміністративні посади з персоналу?

"На жаль, у нас немає нічого, що відповідає такому досвіду, але я пропоную перевірити наш веб-сайт, щоб побачити, що ви думаєте".

Так, я дивлюся на це зараз, мені цікаво, тому що я бачу адміністративні посади з управління персоналом у Сіетлі і хочу знати, яким буде скорочення вашого хлопця.

"Розрив виклику".

Найгірший досвід, який я коли-небудь мав. Я б дав їм 0 зірок, якби міг.

Редагувати:

P.S. Навіть не намагайтеся надіслати відповідь із вибаченнями. Ніщо не компенсує непрофесіоналізм, який обслуговує ваша співробітниця "Софі". Я ніколи і НЕ БУДУ витрачати свій час на розмову з вами, хлопці, ще ніколи.

Ця рекрутингова фірма здається вкрай неорганізованою. Кілька місяців тому мені хтось зателефонував щодо позиції, яка здавалася перспективною, і сказав, що наступного дня зв’язаться зі мною. Я ніколи нічого не чув і двічі звертався по електронній пошті. Потім я зателефонував їм випадковим чином через пару місяців і запитав, чи все ще шукаю роботу. Я згадав, як я вже кілька разів стежив за цим і не отримав відповіді. Рекрутер повідомляє мені наступного разу, коли мені доведеться зв’язуватися з кількома людьми, оскільки вони зайняті. Мені шкода, але як щодо того, що ви робите свою роботу і відповідаєте на електронне повідомлення, щоб не втратити більше клієнтів. Здоровий глузд сказав би мені зв’язатися з вербувальником, який представляв посаду. Мені не довелося б відстежувати кількох рекрутерів, яких я навіть не знаю ... Я більше ніколи не працюватиму з цим агентством і, безумовно, не буду рекомендувати їх кожному, кого я знаю.

Кайл був дуже грубим, нахабним і непрофесійним. Образили мене і сміялися з мене по телефону, а потім запитали, про що ми навіть говоримо. Сама компанія, ... жодної допомоги, як ніколи раніше. Як ви бачите в їх відповіді, вони просто відкинули мою занепокоєність без жодної думки. Думаю, вони вибирають, кому хочуть допомогти. Само собою зрозуміло, що існує безліч кращих агентств, які насправді зроблять там роботу і дадуть вам інтерв’ю.

Мій досвід був дуже хорошим. Грейс чудова і надає велику підтримку під час мого пошуку. Вона також надала чудові відгуки, щоб покращити моє резюме та інші чудові поради щодо інтерв’ю.

Я працював із кількома агентствами, і, чесно кажучи, компанія Parker Services досі була найбільш особистою.

Дуже вдячний і вдячний за ПРИГРАШНІ стосунки та досвід, який я мав з Паркером

Я не можу сказати достатньо хороших речей про послуги Паркер! Джейкоб, Гейл і Келлі були професійними, ввічливими і дуже підтримували мене під час пошуку роботи більше двох місяців. Раніше я працював з Паркером, і вони були незмінно видатними. Я настійно рекомендую це агентство для тих, хто шукає роботу.

Не псуйся з цим місцем, Зак Браун повинен був взяти у мене інтерв’ю, але я зачекав, поки не з’явиться час, щоб дізнатися, що вони потребують перекладу мене. що сталося з електронною поштою? що ці люди роблять з нашою інформацією

Просто був повішений на. Одним з їх рекрутерів я НІКОЛИ не працюватиму з ними.

Я не можу говорити за когось іншого, але мій досвід роботи з Parker Staffing Services був чудовим. Сара К, Джаніс Н, Корі С, Бруклін Д, Марло С, а тепер Джейкоб Р були надзвичайно приємними, доброзичливими та корисними з будь-якими запитаннями. Це найкраще агентство, в якому я працював. Я з нетерпінням чекаю співпраці з Parker Staffing Services знову, якщо ситуація коли-небудь виникне. Я хотів би ще раз вигукувати Джаніс, Корі та Бруклін за допомогу в тому, щоб переконатися, що я маю все, що мені потрібно, щоб досягти успіху на своїй нинішній посаді. Я рекомендую Parker Staffing Services усім, хто шукає роботу або покращує кар’єру. Щоб показати, що я маю на увазі, я зв’язався з Паркером, якимось чином зіпсував заявку, але Сара К пішла на додаткову милю, щоб зв’язатися зі мною, що призвело до моєї поточної посади, тоді Джаніс Н ​​чітко зрозуміла, які форми та речі мені потрібно робити, Кори С був на місці 1-го дня, щоб переконатись, що все було в порядку (разом з Марло С), а Бруклі Д не відставав від мене і переконався, що на всі мої запитання отримали відповіді, і щоб все було так, як і повинно було бути, оскільки моє працевлаштування прогресувало. Я не можу просити більше, але я впевнений, що щось придумаю, і команда Parker відповість на виклик.