Elisabeth Guerry

Відгук на Parker Staffing Services

Обережно: Parker Staffing Services робить чорні сп...

Обережно: Parker Staffing Services робить чорні списки колишніх співробітників, особливо тих, хто переходить до інших кадрових агентств, які забезпечують кращі завдання та кращу оплату праці. Крім того, будьте дуже обережні, повідомляючи про такі робочі проблеми, як переслідування чи расові суперечки, оскільки Кадрове агентство Parker негайно припинить завдання, щоб приховати проблеми. Не довіряйте тим, хто переконує вас дотримуватися завдання в отруйному середовищі.

Прийшов час уточнити та розглянути в перспективі останні відгуки від Parker Staffing Services.

По-перше, я дотримуюся свого первісного відгуку про агентство, оскільки там ніхто не робив жодної добросовісної спроби зв’язатися зі мною з 2016 по 2018 рік щодо будь-якого доручення. Насправді я не звільнявся із завдання. Менеджер на місці розірвала контракт, оскільки я повідомив її про токсичне робоче середовище, де працівники компанії виявляли ворожу байдужість до етнічних чоловіків та жінок. Жоден із співробітників на місці не мав зрілості чи професійного судження втручатися у відносини з працівниками на місці, оскільки вони не цінували ні мене, ні час мого працівника. Чесно кажучи, Parker Staffing не сприймав культуру компанії як проблему, і замість того, щоб знайти іншу компанію, яка поважала б етнічних чоловіків та жінок, компанія вирішила покласти провину на людину, яка порушила ці проблеми. В результаті, висловившись про вкорінену культуру ворожої байдужості до етнічних жінок, що безпосередньо сприяло токсичному середовищу на робочому місці, Паркер Персонал припинив усі майбутні контакти і відмовився рекомендувати мене для майбутніх завдань у своєму відомстві та інших.

По-друге, нещодавно в його офісах відбулася зміна керівництва, оскільки поточний персонал офісу вирішує реагувати на відгуки на сайтах соціальних мереж, таких як Google, щоб захистити бренд компанії. Хтось із нинішнього керівництва приймає рішення покращити загальну репутацію компанії після того, як широко поширені з вуст у вуста колишні співробітники за контрактом викликали менш позитивні відгуки. Тепер співробітники Parker Staffing Services усвідомлюють соціальні та правові наслідки внесення до списку працівників, яких вони вважають витратними завдяки потужності соціальних мереж.

Нарешті, я навчився зі свого досвіду роботи з Parker Staffing Services, ставши більш виборчим щодо того, яким агенціям надсилати моє резюме, задаючи цілком конкретні питання про призначення та їх загальну корпоративну культуру, і направляючи будь-які та всі проблеми на робочому місці до людських ресурсів. Я також з розумом зрозумів, що це кадрове агентство дбає лише про вироблення контрактів з компаніями і буде робити все, щоб захистити ці контракти, навіть якщо це означає кидати працьовитих людей під автобус.

Перекладено