Trevor Ritchie

Відгук на BuySeasons, Inc.

Так звані лідери сезонів викупу жахливі! Можна под...

Так звані лідери сезонів викупу жахливі! Можна подумати, що в бізнесі люди з будь-якою силою чи впливом хочуть для компанії найкращого. Мабуть, це не так, принаймні не на купівлі-сезону. Як може виграти компанія, коли головною метою лідерів є забезпечення своїх позицій шляхом фільтрації якісних робітників та збереження «COOL»? Єдине, що має важливе значення в сезони купівлі - це те, що ти замовчуєш і нехтуєш своїми правами. Вони звільняють лише поганих членів свого "якісного персоналу", як тільки надходить достатня кількість скарг, і вони вже не вміщають бика під килимок. На додачу до цього, вони ходять навколо, шукаючи недоречні незначні "риси", які вважають людей невідповідними у їхній бізнес-моделі. Ніхто не повинен посміхатися і ніхто не повинен робити вигляд, що вони щасливі в робочому середовищі, яке дозволяє те, що вони роблять. Подібно до того, як люди та "лідери" крадуть гроші у формі часу в задній частині будівлі. Подивіться, що вони просто кидають свою роботу на інших, якщо ви недостатньо "круті", щоб вкрасти час і гроші. Побачте, це добре відомий факт, корумпована влада любить невігласів, щоб бути під ними, а інше, очевидно, є загрозою. Справа не в тому, що вони більше дбають про соціальне життя на роботі чи про розмови про вечірки, або взагалі дують. Всі люблять гарну лінію для смаження мозку, чи не так? Це те, що вони не можуть підтримувати чесну та гідну роботу. Я також думаю, що між ними та люком вони вкрали незліченні долари у людей. Тож перевіряйте і добре відстежуйте свої години. Вони люблять стверджувати, що ви не часто били удар; хоча це справді трапляється. Якщо ви не знаєте часів; вони - на мою думку - сподіваються змусити вас повторити удар на їх користь. Вони точно знають, ким і як є їх персонал, інакше вони були б гіршими, ніж на своїй роботі. Це закріплює те, що вони приймають і ігнорують неправильні речі. Вони не знають, як правильно працювати. Вони могли створити хорошу команду; але як підрозділ може мати справжню силу та присутність, якщо він говорить це, вона каже це, і немає можливості отримати чітку відповідь, оскільки ніхто не встановив стандарт або не слідує йому. Чому б їм просто не піти працювати в торговий центр і цілими днями бити дівчат-підлітків і не дути? Більше підійшов би їх характеру. Робітник набрався сили, щоб зробити коментар мені, як тільки один з інших маленьких щурів побіг навколо, даючи їм усім зрозуміти, що мене відпустять; (Я не знаю, де вони допускають помилки) Бідний хлопець був надто дурним, щоб усвідомлювати, що ми знаходимось у сезонах закупівлі ... Це не місце, де ви хочете дати особливе розуміння чи зусилля, щоб вони цього не заслужили! Крім того, кожен може націлитись на постійну роботу. Це чудово для сезонної роботи, просто йдіть за сезон, а потім залиште, і ви не хочете там працювати !!!

Перекладено