Casey Cottrell

Відгук на TAG Employer Services

Я використовую Tag більше 2 років. Ця компанія не ...

Я використовую Tag більше 2 років. Ця компанія не несе абсолютно ніякої відповідальності за будь-які протиправні дії. У моєї компанії була 1 помилка, і Tag стягував з нас комісію та вимагав гроші через електропроводку. Коли ми допустили помилку, моя компанія працювала з усіма правилами, що існували від Tag. Тег допустив кілька помилок у стосунках з моєю компанією. Сьогодні було помилкою, що у мене є реальний, хоча час рухається минулим. Мої ПРАЦІВНИКИ НЕ отримували зарплатні !!!!! TAG нічого не допоміг ситуації. Тоді, коли я запропонував надати своїм працівникам бонус у розмірі 100,00 доларів США за те, що вони не мали своєчасних зарплат, Тег не хотів допомогти з витратами в 400,00 доларів США загалом для 4 працівників. Я можу запевнити будь-кого, хто читає це, що, коли моя компанія допустила помилку, Тег отримав від моєї компанії винагороду за помилку. Я запитав Тега, як би вони впорались із ситуацією, якщо б у них не було фонду оплати праці там працюючих. Відповідь була не вражаючою. Остерігайтеся працювати в цій компанії і обов’язково добре подумайте, перш ніж використовувати цю компанію для оплати праці. Зараз я шукаю іншу послугу, яка б обробляла мою заробітну плату.

ОНОВИТИ ДО ВІДПОВІДІ-

Реакція від Тега є настільки типовою для вищого керівництва. АРГОЖНІСТЬ дивовижна !!! Той факт, що вони не можуть визнати жодної провини. Так, я використовував погану мову, тому що TAG забув заплатити всі мої працівники, а потім звинуватив це в нашій компанії. Це мій електронний лист від вищого керівництва. Мені не сказали йти.

Джейсон Найт <jason@tagpay.com>
Вкладення
Вівторок, 15 вересня, 14:33 (9 днів тому)
до Кейсі@DaisyMountainPainting.com, Jenn@DaisyMountainPainting.com, Janice, Deene

Кейсі, я хотів повернутися до нашої розмови минулого тижня. Я поцікавився у Діне, вона визнає, що це питання було повністю людською помилкою з її боку. Прийміть мої найщиріші вибачення.

Як ми вже обговорювали, через помилку, я дозволив додати рахунок-фактуру на суму 400 доларів США до фонду оплати праці цього тижня. Спочатку я зрозумів, що ви вже надали своїм працівникам по 100 доларів на допомогу через незручності, однак електронний лист, який ми отримали від Дженна, просив додати додаткові 100 доларів до кожного їх чека. Це також було завершено.

Наприкінці нашої розмови Ви підтвердили, що зміните постачальника заробітної плати. Враховуючи ваше розчарування, я скасую вимогу 30-денного сповіщення, щоб ви могли піти в кінці кварталу без наслідків. Якщо це неможливо, це не проблема, просто повідомте нам останню дату нарахування заробітної плати, яку ви хотіли б обробити. Я додав нашу анкету про припинення, щоб переконатися, що ми підсумовуємо ваш час на TAG відповідно до ваших інструкцій.

Ми з радістю допоможемо у Вашому переході, де це можливо, і ми бажаємо Вам всього найкращого!

Джейсон Найт
Директор з експлуатації

Перекладено