Henry Bochner

Відгук на 360i

Ніколи я ніколи не працював у компанії, яка була т...

Ніколи я ніколи не працював у компанії, яка була такою холодною та напруженою, як ця. Більшість із позитивних відгуків із п’яти зірок, які ви знайдете нижче, написані або людьми, які постійно почуваються тут внутрішньо неадекватними та фільтрують це з підробленим щастям, або пишуть із побоюванням, що Google відстежить їхні файли cookie і якось 360i їх побачить.

Тим не менше, мені насправді не байдуже це цифрове рекламне агентство, оскільки це було одне з найбільш гнітючих стажів / досвіду роботи в моєму житті, і, безумовно, залишило на мені слід, як мені було незручно. Будучи молодшим юристом, я мав вживати і застосовувати на практиці структуру оголошень Google, аналіз даних та написання оголошень, так би мовити. Академія ЗМІ була просто версією базової підготовки військових з рекламної галузі. Однак, здебільшого, здавалося, що керівництво чи навчання від людини, з якою я тінив, дуже мало вказівок. Замість того, щоб змусити мене почувати себе привітним чи намагатись зв’язатись зі мною на професійному рівні, навіть намагаючись пізнати мене як людину, з мене знущалися і дали мені холодне плече. Підсумок полягав у тому, що з 12 інших молодших партнерів декілька були відсіяні, і я точно був одним із них. Отже, поставити мене на мій перший акаунт або бренд, який мав жахливу репутацію компанії та внутрішньої команди (360i), з якою я не мав зв’язку, - це не дуже чудовий спосіб направити новачка на зростання в сфера реклами. Мій процес навчання тут, як слухач, відчував, що мене поспішають і дуже тиснуть. Очікування були поставлені на надзвичайно високій плані.

Більшість працівників там здавалися дуже жалюгідними, сидячи біля своєї кабінки і тупо дивлячись на монітори. Довелося взяти чашку води з коксової машини вільним стилем, щоб зробити перерву, а потім з тривогою повернутися до свого столу, не розмовляючи ні з ким. Жоден з моїх колишніх членів команди навіть не намагався змусити мене почувати себе привітним або наче я належав до чогось більшого, коли я звертався до них або ходив на кожну зустріч. Натомість існували лише пасивні агресивні відгуки про те, як існують певні речі, які потрібно робити по-різному, наприклад, задавати більше актуальних питань. Порівнюючи себе з іншими молодшими юристами, вони насправді сміялися з членами своєї команди і любили працювати з ними, а не прикидатися. Мені здавалося, що я мав би мати такий самий досвід, але мені довелося переконати себе, що у кожного є нерівність на дорозі до фінішу. Для мене були пагорби та брижі, які керували моєю подорожжю протягом цих трьох місяців, стажуючись. Ніщо інше навіть не могло наблизитися до порівняння.

Поки ви подаєте заявку в цю компанію та поліруєте мотиваційний лист, просто запитайте себе тим часом, чи дбаю я про те, щоб заробити середню зарплату, яка допоможе мені підтримати, чи я більше дбаю про своє емоційне благополуччя і про те, чи їдуть люди щоб тут було мило? Найголовнішим у будь-якій компанії повинно бути те, наскільки ви задоволені своїми колегами, і те, як ви ставитеся до компанії / роботи там, а не змагаєтесь на вершині, щоб заробити більше грошей, ніж людина, яка займає посаду нижче вас. 360i просто не має цих якостей. Подумайте ще раз, перш ніж подавати заявку сюди.

Перекладено