pranav jeet

Відгук на MoveInSync Tech. Sol. Pvt Ltd.

Привіт всім ,

Привіт всім ,
Зазвичай я не пишу поганих відгуків про будь-який бізнес, але цього разу я зіткнувся з ситуацією, коли мені потрібно розповісти всім про цю компанію. Отже двоє працівників цієї компанії 1. Маніш Ранджан 2) Акаш Махешварі (співзасновник). Меніш взяв інтерв'ю, попросив мене кодувати переді мною і надав йому робоче рішення, а потім між ними задав мені запитання, на які я відповів добре. Раунд 2 знову був технічним обговоренням. Я правильно відповів на всі її запитання. Жодної відповіді, на яку я відповів неправильно, також закодований у прямому ефірі робочий віджет календаря перед нею. Після цього я був дуже впевнений, що мене обрали, але тоді Маніш попросив мене розробити додаток для автоматичного паркування в кутовій 8 з усіма функціональними можливостями. Я зробив це пізно ввечері, 2 години ночі, і подав у git та поділився з ним посиланням git. Через тиждень, перевірившись у відділі кадрів, я отримав відгук про те, що "СТАРШИЙ РЕЧОВИН МИ НЕ ЗНАЙДЕНИ В КАНДИДАТІ", тому ми відхиляємо. Це щось смішне і жалюгідне поведінку, спеціально від команди MoveNSync. Я хочу знати, що це за "старший персонал" і на якій підставі вони вимірюють довіру до кандидатів. Я думаю, що подібні стартапи приносять погані зауваження всім стартапам в Індії, і тому ми вагаємось приєднуватися до будь-якого стартапу. Я сподіваюся і молюся Богу, щоб подібні речі не траплялися з будь-якими іншими кандидатами. Шановні кандидати, будь ласка, пам’ятайте про такі неприємні ситуації, які забирають у вас дорогоцінний час, а інші пропозиції, які ми проводимо, можуть зісковзнути з ваших рук.

Перекладено