Raghu Ram

Відгук на Impelsys India Pvt Ltd

Найгірший менеджмент за всю історію, я приєднався ...

Найгірший менеджмент за всю історію, я приєднався до складу рекрутера Sr.IT у середу, тобто 20 листопада 2019 р. У мене брали інтерв’ю 15 листопада, тобто в п'ятницю.

Індукційні та інші формальності щодо приєднання виконані командою HR Operations.

Моїм керівником звітування була Кавіта Нандагопал.

1-й день: я згоден, що це нове місце, і потрібен час, щоб пристосуватися. Офіс був занадто тихим, близько 40 осіб, і жоден співробітник не виявляв зацікавленості представлятись та не реагувати, представляючи себе.

2-й день: Спробував зустрітися зі своїм менеджером, щоб зрозуміти мою відповідальність і почати працювати. Вона була пов’язана зі зустрічами в іншій будівлі, яка знаходилась трохи далі від мого офісу. Ніхто не встиг зустрітися зі мною, новий столяр не мав ніякого відношення до того, за що мене найняли. Розмовляючи з Правіном Джозефом, він щойно повідомив мене, що керівник відділу кадрів постійно зустрічався з нею.

3-й день: У мене була зустріч генерального директора, це було досить гарне обговорення. Сподобалась його цитата

"Якщо ви не раді прийти в офіс, то це не ваше місце для роботи"

Це спричинило моє нетерпіння, оскільки 3 дні я сидів без діла і жодного разу не міг зустрітися з моїм власним відділом для моєї відповідальності чи будь-яким іншим відділом, який би мені допоміг у цьому.

Я втратив терпіння, вирішив не продовжувати роботу в Impelsys.

Інформованою єдиною відомою особою був Правен Джозеф, він також залишив будівлю і переїхав до іншої будівлі.

Нарешті познайомившись з керівником відділу кадрів, я заявив про своє нетерпіння і вирішив рухатися далі, не даючи жодних варіантів, оскільки це було всього 3 дні.

Заява керівника відділу кадрів: "Його дуже малий світ коли-небудь зустрінеться за іншої ситуації"

Я відчував, ніби це для мене як загроза.

Пані, будь ласка, зрозумійте, будь-який працівник не буде готовий працювати під поганим керівництвом, якщо у нього / її немає вибору.

Навіть полегшення формальностей було жахливим, HRMS не піднімає квитки до департаменту концерну, щоб затвердити процедуру відокремлення.

Довелося блукати по кожному відділу і неодноразово просити їх перевірити, чи не отримали вони квитки.

3 дні в Impelsys, Не знов думати про ці дні.

Перекладено