Raman Sidhu

Відгук на Infogain, Noida

Немає цінності для працівників

Немає цінності для працівників

По-перше, я отримав три листи від Infogain, в яких говорилося про телефонне інтерв’ю, а потім два інші, які говорили віч-на-віч.

Я підтвердив для телефонного раунду, Аюсі надіслав поштою, що ні, ми не можемо отримати телефонне інтерв'ю. Неправильна пошта. Потім, відвідавши офіс, вони перевірили всі речі, тримали маятник біля воріт. Майже знадобилося 15 хвилин, щоб зробити картку для входу. Я зателефонував Аюсі на співбесіду, потім вона прийшла через 1 годину 30 хвилин, а потім знову взяла резюме через 20 хвилин одна дівчина взяла співбесіду.

Питання:
Методи в службі,
Методи у фрагментах
Життєвий цикл діяльності
Класи даних Котліна
Методи в обслуговуванні
Методи життєвого циклу діяльності

Це не було інтерв'ю, це було судоми. Хай це можна попросити за викликом у кого завгодно
Ясно стверджує, що вони не потребують співробітників, їм потрібна дитина, щоб зіпсувати назву методів.
Мені для цього не потрібно їздити.
Це витратило мої 6 годин. Така втрата часу.

Перекладено