ADP Огляд

Про ADP

ADP: найкращий постачальник рішень для нарахування заробітної плати та кадрових питань

ADP є глобальним постачальником хмарних рішень для управління людським капіталом (HCM), які допомагають компаніям будь-якого розміру оптимізувати нарахування заробітної плати, управління персоналом, талантами, часом, податками та пільгами. Маючи понад 70 років досвіду роботи в галузі, ADP стала надійним партнером для більш ніж 810 000 клієнтів по всьому світу.

Місія компанії полягає в тому, щоб надати організаціям інноваційні інструменти та знання, щоб допомогти їм зосередитися на найважливішому – своїх співробітниках. ADP пропонує комплексний набір продуктів і послуг, призначених для спрощення складних процесів управління персоналом, забезпечуючи при цьому відповідність місцевим нормам.

Рішення щодо заробітної плати

Однією з основних пропозицій ADP є рішення для розрахунку заробітної плати. Платформа надає підприємствам простий у використанні інтерфейс, який дозволяє їм керувати всім процесом нарахування заробітної плати онлайн. Рішення для нарахування заробітної плати від ADP подбає про все: від розрахунку зарплати працівникам до створення платіжних довідок і подання податкових декларацій.

Платформа також оснащена розширеними функціями, такими як автоматичне подання податкових декларацій і параметри прямого депозиту, які полегшують підприємствам ефективне управління своїми фінансами. Крім того, система бездоганно інтегрується з іншими HR-рішеннями, які пропонує ADP, такими як відлік робочого часу та адміністрування пільг.

HR рішення

Окрім рішення щодо нарахування заробітної плати, ADP також пропонує цілий ряд кадрових рішень, розроблених для того, щоб допомогти підприємствам ефективно керувати своєю робочою силою. До них належать:

1) Управління талантами: це рішення допомагає компаніям залучати кращих талантів, надаючи їм інструменти для найму, адаптації та управління продуктивністю.

2) Час і відвідуваність: ця функція дозволяє роботодавцям точно відстежувати відвідуваність працівників, забезпечуючи при цьому дотримання трудового законодавства.

3) Адміністрування пільг: цей інструмент спрощує процес керування пільгами для працівників, надаючи доступ до планів медичного страхування, пенсійних накопичувальних рахунків та інших пільг через онлайн-портал.

4) Управління відповідністю: за допомогою цієї функції компанії можуть бути в курсі змін трудового законодавства, мінімізуючи ризик, пов’язаний із штрафними санкціями за недотримання вимог.

5) Аналітика та звітність: за допомогою інструментів аналітики даних, наданих пакетом HCM від ADP; роботодавці можуть отримати цінну інформацію про тенденції у сфері робочої сили, яка може стати основою для процесів прийняття стратегічних рішень.


Підтримка клієнтів

ADP пишається тим, що пропонує виняткові послуги підтримки клієнтів через свою команду відданих професіоналів, які доступні цілодобово по телефону або електронною поштою. Клієнти також можуть отримати доступ до ресурсів самообслуговування, таких як навчальні відео або вебінари, які проводять експерти в різних областях, пов’язаних з рішеннями HCM.


Висновок

На закінчення; якщо ви шукаєте постачальника комплексного рішення HCM, який пропонує провідні в галузі можливості онлайн-обробки заробітної плати разом із надійними функціями управління персоналом, як-от стратегії залучення та утримання талантів; тоді дивіться не далі, ніж ADP! Їх комплексний пакет надасть вашому бізнесу все необхідне від старту до етапів зростання, тож ви зможете зосередитися на тому, що справді важливо – на ваших співробітниках!