2020-4-28 0:19:19
Оновлення, квітень 2018: Тепер, коли містер Фокс у...
Оновлення, квітень 2018: Тепер, коли містер Фокс уже не є частиною організації, справи виглядають яскравішими! Відбувається так багато позитивних змін, і організація відроджується! Організація стає місцем, над яким я би з гордістю працював знову.
Оригінальний огляд на початку 2017 року: Дозвольте мені розпочати, сказавши, що важко залишатися професіоналом, говорячи про цю компанію, але я постараюся зробити все можливе, докладаючи свою думку.
Проблема No1 - це виконавчий директор (містер Фокс). Він виступає перед "Радою директорів" під час засідань загального персоналу та під час вечірок компанії, таких як літні пікніки та різдвяні вечірки. Але повсякденно він забіяка! Він лається на персоналі та під час зустрічей, підвищує свій голос до невідповідного рівня, демонструє дуже погане спілкування, включаючи вибіркове прослуховування, перебиває вас під час розмови, порушує конфіденційність, пліткує, не шукає інформацію для повної картини під час інцидентів / подій трапляються і видають дуже залякуючу форму мови тіла. Ця людина шкодить цій організації.
Через те, як виконавчий директор поводиться з людьми, перевернення адміністрації є надзвичайно високим! Лише за останні 12 місяців, наскільки я пам’ятаю, вони втратили: 13 ключових адміністративних працівників / менеджерів (включаючи координаторів програм, менеджерів програм, кількох співробітників з персоналу, операційного менеджера) та незліченну кількість ЦСП.
Значна частина персоналу, який там працює, - це дивовижні люди! Мої безпосередні співробітники були неймовірними! Їхня відданість особам надзвичайна, однак ця відданість призводить до того, що вони працюють незліченні години понаднормово. Ця організація сприяє погіршенню стану здоров'я працівників та руйнуванню сімей через тиск і стрес, який на них чинить виконавчий директор. Вони є працьовитими працівниками, незважаючи на постійне побиття виконавчого директора та його декількох обраних "маріонеток" (які, швидше за все, побачать світло одного дня). Найгірше в усьому те, що він настільки прихистився і збрехав Раду директорів, що вони відмовляються слухати будь-який нинішній чи колишній персонал з цих питань.
Моє серце болить від Окремих людей, яких підтримує це агентство, бо в кінцевому підсумку саме вони постраждають, коли цей корабель потоне ... і він одного разу потоне. Підприємство є структурно та фінансово нестабільним.
Я ігнорував відгуки, коли починав там, і шкодував, що не мав. Якщо ви прочитали це і все-таки вирішили влаштуватися на роботу до них, будь ласка, будь ласка, переконайтеся, що ви документуєте ситуації. Я гарантую вам, що вони відбудуться, і ви будете раді, що задокументували речі, коли вони руйнуються! Я знаю, що є!
Перекладено