Amber Studio Romania Огляд

Мій досвід тут був дуже розчаровуючим, оскільки крім своєї роботи в галузі гастрономії я виконував роботу керівника тесту та менеджера проектів + ​​Я також придумав, щоб фірма полегшила нам роботу, я запропонував зателефонувати або надіслати електронні листи, щоб купити оптом. Все нормально, поки я не попросив збільшення зарплати, що було абсолютно нормально після 1 року роботи в компанії плюс ще два роки тому, і все, що я робив додатково, що я намагався зробити протягом 3 місяців, за ці 3 місяці я зробив саме те, що мав бути на моєму посту ґейместера. Останні 3 місяці я просив про те, що я зробив, мені погрожували, що якщо я наполяжу на цьому, мене виженуть, тому що я наполягав на чомусь нормальному, я побачив, що досі є обурений хлопець на чомусь більш серйозному, це неприпустимо так!
Ви роботи ??

Я прийшов з таких причин:

1. Я був одним з найкращих у команді, виходячи з мого досвіду в jira / кількість повідомлень про помилки / якість / управління, які я бачив у команді, порівняно зі своїм перебуванням там, я придумував інноваційні ідеї для компанії, але їх прийняли в обліковому записі.
2. Моя мати важко хворіла на рак і проходила лікування, а потреба в зарплаті зростала.
3. У мого батька захворювання серця і печінки.
4. Мій час у компанії.

Мені відмовили, хоча їхній товарообіг зростає або був, принаймні тоді був.
Мене взяли на сесію з якихось незначних причин, щоб довести мені, що я не маю рації зі своєю «зухвалістю» просити про підвищення зарплати.
Одного дня після 1 року в тій же команді мені повідомили, що мене без жодної причини переведуть до іншої команди, день тому мене не повідомили в електронному листі або про зустріч 1 на 1, як зазвичай, я підняв тон на мого керівника проекту, і його неправильно витлумачили, я мав претензії під час вивчення психології, щоб я міг розрізнити агресивний тон і високий тон з нюансами обурення, особливо знаючи мою ситуацію

Привіт, я зробив додаткову роботу для цієї компанії, але мої зусилля не були оцінені, бо я почав вимагати своїх прав, і коли я наполягав на 1 на 1, на свою праведність мене сприймали з презирством, негарно.

Ви розмовляєте з суб'єктом і проповідуєте їм, і я не можу абсолютно нічого зрозуміти з того, що ви говорите, роботи без людства, інакше я не можу називати людей, з якими ви розмовляєте з предметом і проповідували, і я не можу зрозуміти, тому роблячи повне шоу, коли у вас є всі докази, щоб щось довести, очевидно, що ви маєте рацію, і є шоу, щоб просто закрити рот, від HR до керівництва.

.

Вони кричать за своїх працівників.
Після року та трьох місяців у їхній компанії, коли два повернулися в ту ж сферу, я був змушений подати у відставку шляхом обману (мені сказали, що трудовий договір розірвано, щоб я міг залишитися з матір’ю, хворою на рак на останньому етапі і після того, як я можу повернутися назад, мабуть, ніхто з тих, хто сказав мені це, не відповів). Я не отримав копію після завершального акту, хоча я просив його.
Все почалося через 1 рік з повідомлення мого керівника проекту про мої побажання, я тестую гей.

Я прийшов з таких причин:

1.Ми були одними з найкращих у команді, виходячи з мого досвіду роботи з jira / кількості повідомлених про помилки / якості / управління, які я бачив у своїй команді, повідомляв про свій час там, я придумував інноваційні ідеї для фірми, але не мав таких враховувати.
2. Мати важко хворіла на рак і лікувалась, і потреба в заробітній платі зростала.
3. Хвороби серця і печінки.
4. Мій час у фірмі.
5. Менеджер проектів та менеджер проектів
Мені відмовили, хоча ваш товарообіг зростає або був, принаймні тоді був.
Я був на засіданні з якихось незначних причин, щоб показати мені, що я не маю права зі своїм "хуєм" просити підвищення зарплати.
Одного дня після 1 року в тій же команді мені повідомили, що мене без жодної причини переведуть до іншої команди, день тому я не повідомив про це електронною поштою або про зустріч 1 на 1, підвищив тон на мого керівника проекту, і його неправильно витлумачили, я мав претензії під час вивчення психології робити різницю між агресивним і високим тоном із обуренням обурення, особливо знаючи мою ситуацію.

Найгірший досвід. Уникайте цього місця. Багато шахраїв з токсичним середовищем.

Невтішний. Я не рекомендую нікому займатися тут, вас чекає багато неприємних сюрпризів.

HR некомпетентний з багатьох точок зору. Керівники проектів погано працюють у цій компанії, багато з них не мають навичок людей, контролю якості та досвіду управління.

Коротше кажучи, я вперше подав заявку на посаду тестувальника з контролю якості, і прем'єр дивився у стелю, час від часу копався в носі або ставив запитання, на які він навіть не знав, що відповісти, і одна з двох дівчат була домагання. від них з HR, щоб дати відповідь за них. Багато разів мені навіть не дозволяли відповісти на питання з головою до хвоста, що чоловік уже починав мене приймати, але "це не так, як ти кажеш, це як я кажу. [...] ми такі у компанії, це не звідки ти знаєш ".
Після цієї дискусії з трьома людьми, з яких я нічого не зрозумів, на наступний день зі мною зв’язалася одна з дівчат із HR, щоб повідомити мені „чудову” новину про те, що я не брав інтерв’ю, але що вони * напевно * будуть посада старшого тестувальника якості. Я ввічливо запитав її, чому я не взяв співбесіду та результати, але вона не хотіла мені говорити - "Це були результати" - в умовах, в яких вона зобов'язана сказати мені / показати, що я помилився і чого не було. Потім я запитав її про посади аналітиків, але вона мені збрехала, що вони цього не мали - вони мали, але вони трималися для тих, кого вони хочуть найняти / просувати.

Потім я виїхав із міста через деякі проблеми, і через кілька місяців, коли я знову подав заявку на них до старшого тестувальника якості, інше співбесіда та результати абсолютно не враховувались, у мене була дискусія румунською мовою, а одна - англійською, потім 2 тести з англійської мови, в яких мені не було достатньо часу, щоб закінчити все, що мені довелося написати. Не кажучи вже про те, що коли мене викликали на співбесіду, мене по телефону вдарили по щоці, чому я не прийшов минулого разу, мене намагалися дати і т. Д., За тих умов, про які я згадав тоді і смс, у мене надзвичайна ситуація і Я не доберусь туди, але, мабуть, легше когось схопити, не даючи йому закінчити те, що він повинен сказати, і важче почути.

Опитуючи його, мені сказали, що у мене буде контракт на невизначений термін, те саме, що він написав у дописі з відповідною роботою. Сюрприз, я був укладений на 6 місяців і так далі. Я намагався з'ясувати, чому, і відповідь була поверхневою, як завжди: "це були результати. Ви написали не стільки, скільки мали б. Усно, англійською мовою, ви взяли 7, письмово 6", і примітка для контракту не була визначена, вона повинна бути 8. "Гаразд, як ви показуєте мені записку з усної? Залежно від чого? Він не хотів мені відповідати, він насправді змінив тему, коли я попросив довести Я згадав йому, що ні, я залишився необхідним для закінчення тестів, але, мабуть, повністю проігнорував сказане мною.

Обов'язки за контрактом абсолютно не відповідають тому, що вам доведеться зробити на проекті, куди вас направлять. Вас кидають, якщо ви придумуєте нові ідеї, щоб полегшити роботу або підняти деякі проблеми, вас маргіналізують або кажуть, що це їх не влаштовує з певної причини.

Крім того, чи забув я згадати, що там є всі відхилені дані EA? На будь-якому проекті / поверсі, який ви приїдете, ви будете чути мову ненависті з кожного рядка для всіх людей в EA, ніби вони не звідти.

Вони фаворитизують безглуздо. Я попросив більше заробітної плати, тому що мені не здається нормальним мати 5-річний досвід контролю якості та пропонувати мокроту. Я попросив про відпустку за місяць до того (для безкоштовної доставки), і мені видали літак без поважних причин, але інших миттєво схвалили. Я запропонував автоматизацію звітів, але мені дали струмінь і прокоментували. Я залишався після програми багато разів, не платячи, чекати колег на таксі навіть годину і щось, бо вони не змогли надіслати причал електронною поштою в кінці туру. Я зупинився на неоплачуваній програмі роботи. Я залишився виправляти помилки, допущені неписьменними, з кінця дня, і я вирішив лише "подивитися на божевільну / дурну / повію, яка ляпає мене щоразу, коли я роблю щось не так". Що тут сказати, хлопчик з безстроковим контрактом, неписьменний, зайнятий на палях. Г. Г. Бурштин.