Відгуки 27
Фільтри:
Рейтинг
Мова
Сортування:
Найновіший
s
2020-12-20 0:06:51

Хороша команда для роботи та навчання, найгірша HR...

Хороша команда для роботи та навчання, найгірша HR-команда. Відсутність балансу роботи та життя. Після відставки немає належної відповіді на важливі нотатки.

Перекладено
N
2020-10-28 23:07:14

Найгірший досвід коли-небудь ... Вони наймають для...

Найгірший досвід коли-небудь ... Вони наймають для нього рекрутера і запитують Q. Скільки гілок cts у bnglr ... 1-й підемо і дізнаємось, що і який тип Q потрібно запитати у кандидата ... Повна втрата часу

Перекладено
P
2020-10-28 21:50:46

Найгірша консультація коли-небудь, дуже поганий до...

Найгірша консультація коли-небудь, дуже поганий досвід співбесіди.

"Містер Вінод" має якийсь глузд під час запитань. Він використовує запитання розробників, оскільки він вважає, що це повідомлення для розвитку? Ви наймаєте рекрутера або розробника?
І якщо сперечається з кандидатом, коли він дає неправильну відповідь, люди мають велике ставлення.
Не знаю, щоб показати, що ви задаєте такі запитання перед рекрутером дівчат-слухачів.
Вирости людина

Перекладено
H
2020-10-28 18:07:09

Найгірша консультація, відсутність належного співб...

Найгірша консультація, відсутність належного співбесіди взагалі без професійних рекрутерів, які не займаються кар’єрою, будь ласка, не давайте інтерв’ю в кар’єрі з неприємностями та псуйте інтерв’ю та цінний ріст у кар’єрі

Перекладено
S
2020-10-20 20:42:32

Там hr Amrutha та ще одна шандана ці ppl змушують ...

Там hr Amrutha та ще одна шандана ці ppl змушують вас сидіти годинами години, думаючи, що людей відберуть на 2 раунди, і все ж вони чекали 6 годин, це найгірше керівництво.

Перекладено
G
2020-8-7 20:30:55

Непрофесійний досвід співбесіди.

Непрофесійний досвід співбесіди.

Vinod, ви повинні задати питання, яке підходить для посади, а не для розробників

Ніколи не давайте інтерв'ю для такої консультації, витрачаючи час, демотивуйте частину, - стверджує Vinod, - краще змініть своє ставлення.

Перекладено
S
2020-5-24 21:20:03

Найгірший запуск коли-небудь. Ніякого професіоналі...

Найгірший запуск коли-небудь. Ніякого професіоналізму, лише змови. У них немає досвідченого персоналу. У них є багато людей, які не мають права на посаду віце-президентів цієї компанії. Дуже Дуже погано робота Культура. Будь ласка, не обирайте приєднуватися сюди на роботу чи відвідувати співбесіди тут.

Перекладено
R
2020-5-17 18:11:59

Добре

Перекладено
d
2020-5-9 10:00:42

Anzy - одне з найкращих місць для роботи, воно нап...

Anzy - одне з найкращих місць для роботи, воно наповнене людьми, які сприймають життя як виклик, у нього дуже хороша культура роботи, доброзичливе управління, я настійно рекомендую будь-якому з фахівців з управління персоналом приєднатися до цієї компанії,

Перекладено
S
2020-3-28 12:36:50

Недобросовісний процес співбесіди

Недобросовісний процес співбесіди
Vinod використовує, щоб задати N кількість нерелевантних питань, які навіть не відповідають ролі, і сперечається, якщо ви не відповідаєте.
Він демотивує вас і буде сперечатися, якщо ви не відповісте

Перекладено
V
2020-3-17 14:34:45

Як тільки ви задумаєте бути присутнім на співбесід...

Як тільки ви задумаєте бути присутнім на співбесіді тут, ви в результаті витратите свій час і гроші. Негідні .. PLS повинні мати деякі питання якості, які потрібно задати .. все, що ви запитуєте, не має значення, і найдивовижнішим є те, що ви чекаєте правильних відповідей від кандидатів, інакше ви почнете сперечатися з кандидатом .. не забувайте, що ви стартап. infact u повинен надати впевненості досвідченим кандидатам щодо вашої компанії .. Інтер'єр компанії дуже хороший, і приємна особистість персоналу, який постійно запитує чай, каву, також помітний.
Будь ласка, зберігайте якість та досвідчені приватні особи, щоб взяти інтерв’ю у досвідчених кандидатів.

Перекладено
R
2020-3-8 15:45:15

Anzy Careers - компанія мрії від більш свіжої до в...

Anzy Careers - компанія мрії від більш свіжої до віце-президента. Що робить нас особливими - це культура. Було багато відгуків про культуру, тому я вирішив поділитися своєю думкою. Багато хто хоче приєднатися до Anzy Careers, оскільки ми маємо найкращу культуру, тому що наш генеральний директор, пан Діпак Сінгх Ахлават, також починав роботу як рекрутер, отже, він розуміє, що проходить кожен працівник, а також кожен стовп Anzy Careers. Крім того, я пов'язаний з паном Нітіном Сахараном, який був для мене чудовим наставником і найкращим менеджером. Він підтримував багатьох професійно та особисто та підтримував їх у важкі часи. На мою думку, «Anzy Careers» - це платформа для навчання та заробітку.

Перекладено