Armstrong intellectual capital solutions Огляд

Про Armstrong intellectual capital solutions

Рішення Armstrong для інтелектуального капіталу: розкриття потенціалу вашої робочої сили

Armstrong Intellectual Capital Solutions є провідним постачальником рішень для управління талантами, які допомагають організаціям оцінювати, визначати та розвивати свою робочу силу. З акцентом на психометрії, компетенціях, 360-градусних оцінках, кліматичних і культурних опитуваннях, опитуваннях залучення, програмах навчання та системах управління ефективністю; Armstrong пропонує комплексні рішення, які допомагають компаніям розкрити потенціал своїх співробітників.

У Armstrong Intellectual Capital Solutions ми розуміємо, що кожна організація має унікальні потреби, коли йдеться про управління робочою силою. Ось чому ми пропонуємо індивідуальні рішення, розроблені відповідно до ваших конкретних вимог. Наша команда експертів тісно співпрацює з вами, щоб зрозуміти ваші бізнес-цілі та розробити рішення, яке відповідає вашим цілям.

Наші послуги включають:

Психометричні оцінки: ми надаємо науково перевірені психометричні оцінки, які вимірюють риси особистості, когнітивні здібності та поведінкові тенденції. Ці оцінки розроблені, щоб допомогти організаціям приймати обґрунтовані рішення щодо найму кандидатів або підвищення кваліфікації наявних співробітників.

Рамки компетенцій: ми працюємо з організаціями над розробкою рамок компетенцій, які визначають навички та поведінку, необхідні для досягнення успіху на різних посадах в організації. Ці рамки можна використовувати для цілей найму або як частину програми розвитку співробітників.

360-градусний зворотний зв’язок: наша система 360-градусного зворотного зв’язку надає співробітникам зворотній зв’язок із багатьох джерел, включаючи керівників, колег і підлеглих. Це допомагає людям краще зрозуміти свої сильні та слабкі сторони, а також дає зрозуміти, як вони можуть покращити свою продуктивність.

Опитування щодо клімату та культури: ми проводимо опитування щодо клімату та культури, які дають змогу зрозуміти ставлення працівників до різних аспектів, таких як стиль керівництва, канали зв’язку тощо, допомагаючи організаціям визначити сфери, де можна покращити роботу.

Опитування залученості: наші опитування залученості вимірюють рівень задоволеності працівників за різними параметрами, такими як рівень задоволеності роботою або баланс між роботою та особистим життям тощо, допомагаючи організаціям визначити сфери, де їм потрібно зосередитися на покращенні рівня залученості працівників.

Програми навчання: ми пропонуємо індивідуальні програми навчання, розроблені спеціально для потреб вашої організації. Ці програми розроблені, щоб допомогти співробітникам розвинути навички та знання, необхідні для ефективного виконання своїх ролей.

Системи управління продуктивністю: наші системи управління ефективністю забезпечують структурований підхід до управління продуктивністю співробітників. Ці системи включають встановлення цілей, регулярні сеанси зворотного зв’язку та перевірки продуктивності, які допомагають співробітникам зрозуміти, наскільки вони працюють проти очікувань.

Ми в Armstrong Intellectual Capital Solutions віримо, що інвестиції у вашу робочу силу є ключовими для досягнення успіху в бізнесі. Надаючи комплексні рішення для управління талантами, розроблені відповідно до ваших конкретних потреб, ми допомагаємо вам розкрити потенціал ваших співробітників і стимулювати розвиток бізнесу. Зв’яжіться з нами сьогодні, щоб дізнатися більше про те, як ми можемо допомогти вам досягти цілей управління талантами.