ASCENT CONSULTING SERVICES PVT. LTD Огляд

Найкраща компанія для роботи з чудовими членами команди

Найгірше обслуговування клієнтами співробітників, будь ласка, не приймайте там послуги. Вони не зможуть отримати докази та повернуть своєчасно

Найгірше місце для роботи, оскільки всередину заборонено мобільні телефони та повно обмежень

Ті, хто прагне вдосконалити ваші навички Excell та інші навички домену кадрів, тоді будуть співробітниками цієї компанії, оскільки ця компанія зосереджується на передачі підрядникам HR-послуг для своїх клієнтів, таких як заробітна плата, дані про працівників, EPF, безоплатність та інші відповідні запитання та проблеми.
Я не впевнений щодо винагороди, оскільки вона завжди відповідає стандартним ринковим стандартам.
ПРИМІТКА: - * Вся будівля заповнена HR-професіоналами.
* Мобільні телефони та сумки заборонені для відвідувачів, а також для працівників (не знаю, чому, і я не думаю, що компанія має настільки конфіденційні дані).
* Підтримуйте очікувані компенсації, бо ці хлопці не готові платити багато.

Офіс знаходиться в хорошому місці. Не знаю багато про компанію, але дізнався, що вони не можуть дозволити собі якісних людей, що дуже сумно для компаній, які хочуть рости.

Відповідь відділу кадрів найгірша. Навіть не реагуйте навіть на дзвінки та електронні листи

Найгірша компанія для роботи. Вони не цінують своїх працівників. Менеджер з персоналу негуманний і бос над вами. Співробітники постійно контролюються. Відсутність ініціатив щодо балансу в робочому житті. Тривалий робочий час. насамперед дуже низька зарплата і, крім того, затримка виплати заробітної плати. Будь ласка, не приєднуйтесь до цієї компанії, яка не поважає працівників. нульове визнання працівника. Найгірше місце для роботи.

Чудова компанія для роботи та компанія, якій дано багато можливостей та зростання. Менеджмент дуже підтримує. Щире спасибі пані Geeta, дивовижна компанія, яка працює. Я працюю в цій компанії останні 5 років. Дуже хороший ріст та підтримка мого менеджера та колег.

У службі Ascent є більше технічних проблем. Я знайшов багато технічних проблем, використовуючи їх інструмент вирішення HR. Дуже погане обслуговування.

Вони дзвонили мені на співбесіду 5 разів, хоча вони і не мають бюджету на те саме. Кумедна річ. Найгірші консультанти .. Вони дають неправильну інформацію під час набору на роботу. Навіть не заслуговують жодної зірки ..

Чудова компанія для роботи. Менеджмент дуже підтримує. Я працюю в цій компанії останні 4 роки. Дуже хороший ріст та підтримка мого менеджера та колег.

Не добре
Вони не знають, що робити

Він також підтримує всю невелику компанію деталей та зарплату

Ascent - компанія, що надає HR-послуги, філія Koramangala - головний офіс в Індії.
Гарне місце, хороша взаємодія з працівниками. Іноді затримка в обміні інформацією може спричинити проблеми.

Я стежу за командою Ascent в Інтернеті за моїм процесом передачі PF більше 6 місяців. І служба обслуговування споживачів, і команда на місцях неефективно обробляють запити клієнтів, що спричинило вище незадоволення. Люди не схильні реагувати на електронні листи клієнтів і навіть не мають ввічливості, щоб говорити на скарги клієнтів. Я настійно рекомендую перевірити їх повноваження перед тим, як брати участь у будь-яких договірних угодах

Процес співбесіди не є хорошим. Після інтерв'ю вони сказали, що повернуться до нас. Після кількох дзвінків вони також не відповіли.

найгірше середовище, ніж будь-яка інша програмна компанія в Бангалорі. вам заборонено приїжджати після 9, відсутність телефонів, ні з ким не розмовляйте, не робіть перерви більше 30 хв, найгірша структура зарплати. для свіжих вони платять лише 7000, а згаданий пакет буде 2,24 лак .... найгірша компанія з усіх часів.

Хороша робота, безпечна зона, більше зручностей, банкомат

Не належний інфра, російські співробітники також не задоволені політикою компанії.

Хороше місце для роботи, тільки інфраструктура не задоволена, за винятком того, що ми можемо навчитися тут багатьом речам. Можу стати спеціалістом з Excel, оскільки я вже маю досвід роботи в U.S.Payoll, це дуже нове для мене, коли я дізнаюся про індійський фонд заробітної плати, який змушує нас розуміти наші зарплатні та розрахункові листи. Я впевнений, що можу дізнатися багато нового про діяльність з персоналу. Люди дуже доброзичливі і допомагають навчати нас без жодних вагань. Щасливий бути частиною Ascent :)

Найгірше місце для роботи. Не псуйте свою кар’єру, приєднавшись до цієї компанії.

Це моє перше працевлаштування !!! Я дуже люблю роботу в AscentHR. Основна команда управління присвячена навчанню та розвитку. Також існує підвищений сенс колективної роботи між працівниками.

Я працював тут 2 - 3 місяці ... це найгірша компанія на Бангалорі ... Керівники команд такі жалюгідні ... навіть не мають базових етуатів ....

Єдине, що я тут можу сказати, це те, що ми можемо вчитися. Я відчуваю цю компанію своїм гуру в професії. Окрім цього найгіршого керівництва, вони думають, що роблять так багато з працівниками, але вони лише смокчуть кров співробітників. Коли працівники працюють вдень і вночі, керівництво навіть не турбується про здоров'я працівників.

У штаті Ascent є такі хороші клієнти, як Thomson Reuters, і з ними дуже добре працювати

Ця компанія повинна навчитися управлінню. Менеджери разом із кадровим управлінням безнадійні. Вони платять вам арахісом і навіть не надають вчасно лист, що переживає. Вони повні брудних людей, які працюють у ньому. Дійсно, тут не варто навіть дзвонити кадровикам, оскільки вони не знають говорити та поводитися належним чином. Тільки люди, які не можуть влаштуватися на роботу краще за це і залежні, щоб з ними поводились як з собаками може дати їм 5-зірковий рейтинг ..... Справді кажучи, HRs не грає ролі в Ascent, вони просто маріонетки. Компанія може працювати і без HR.

Привіт друзі, це справді приємне місце і зона комфорту для свіжих ... ми можемо дізнатись більше речей. І у нас була хороша команда, яка нас справді підтримує ...

Одне я раджу вам, хлопці, не вірте, що інші просто роблять вашу роботу із зусиллями 100пер .. тоді ви будете топпером ...

Ще раз дякую вам сходження сім'ї

Вони не збираються забувати 1 рік. Підробляють людей .. найгірші консультанти коли-небудь ..

Хороша компанія .. але дуже повільна у наданні зворотного зв'язку ... мене також обрали з фінальним раундом, але вони затримали мене.

Найгірше управління .. повне навантаження на працівників, оскільки я мав досвід 1,6 років .... дуже поганий досвід .. керівництво поводилося зі мною як з їхнім рабом

Найгірший досвід ..... не варто працювати в цій компанії .....

Одна з найгірших компаній, яку я бачив. Вони навіть погано ставляться до працівників. Начебто вам потрібно пожертвувати особистим життям.

Недбале ставлення інтерв'юера (Сушма) та вербувальника (Ансумаан). Вони телефонують на співбесіду і змушують кандидата почекати годину і кажуть, що профіль не збігається. Така безвідповідальна команда витрачає час. Загалом жалюгідний досвід.

У січні 2020 року я отримав пошту про те, що в Dell відкрито роботу із заробітної плати, і мене викликали в офіс підйомів. Я безперервно чекав у приймальні. Через 4 години мене відправили до HR-кабіни. Один хлопець прийшов і взяв співбесіду, що було добре. Потім одна дівчина прийшла і сказала, що не наймають в інші компанії. Якщо я зацікавлений працювати в підйомі, вона надішле моє резюме власнику. Я погодився, але я не отримав дзвінка, і описаний мені робочий профіль стосувався найму не з фонду оплати праці.

Дуже поганий досвід клієнта. Наскільки я чув, Ascent пропонує хороші HR-рішення для організації. Однак це обмежується лише кількома речами, що застосовуються. Поводження з ними дуже погане, а клієнтів завжди ігнорують. Матриця ескалації обмежена лише однією командою, вони не надають деталей наступного рівня для будь-яких ескалацій, тим самим зберігаючи всі свої помилки. Не рекомендовано.

Я мав жахливий досвід ... Навіть після того, як пройшов усі раунди та отримав дзвінок про приєднання в найближчий понеділок. Коли їх запитали про пропозицію, вони продовжували говорити, що надсилатимуть на eod і нарешті повідомили, що мене утримують.
Сам рекрутер не має ясності щодо процесу відбору.

Хороша компанія, я дав інтерв’ю, і весь процес був завершений в той же день, легко дістатись поблизу комплексу BDA Koramangala

Дуже важко дістатися до місця, де відбувається робота синусометро. Заміщення в офісі та робочий персонал гарні

Я був там на співбесіді, гарне місце для роботи. Жодні мобільні телефони та сумки не допускаються всередину навіть для працівника.

Моя перша компанія, я дізнався багато нового ... Хороша координація команд. У мене були найкращі члени команди, тому я зміг бути в Ascent.
Дякуємо ТОНЕ КОМАНДИ. Хороша компанія для роботи свіжих фірм.

На іншому етапі нам потрібно працювати більше, ніж очікувалося, високий тиск, але члени моєї команди спростили це.

Хотіли дати нульовий рейтинг. Будь ласка, хлопці, будьте дуже обережні, якщо ви приїдете на співбесіду, оскільки вони самі не впевнені у вимозі. Втратили час багатьох людей

Найгірший веб-сайт за всю історію. Не завантажується половину часу. Якщо ви плануєте зв’язатися з ними, ось порада - DONT.

Одна з найгірших культур роботи, яку я бачив у відділі програмного забезпечення. погана політика керівника та старших службовців. особливо, не підходить для свіжих та досвідчених людей

Найгірший менеджмент та непрофесійні співробітники. Я зіткнувся з цим досвідом, я пішов на співбесіду в Індійському профілі заробітної плати. Вони пройшли від 5 до 6 раундів співбесіди. Підсумковий раунд HR сказав мені, що ми забезпечимо навчання, тоді ми будемо наймати вас. я відповідаю завтра. наступного дня я відповів, що мені цікаво. Вони сказали мені прийти в понеділок. Ваше навчання розпочнеться. У понеділок вранці вони зателефонували мені, сказали, що у вас є ще один раунд, і попросили принести оригінали сертифікатів та підтвердження адреси для Перевірка, потім сказав мені після закінчення ур. Підсумковий раунд. Навчання розпочнеться сьогодні. Потім я підготувався і пішов до офісу, несучи документи, про які вони мене запитали. на день, тому що ми припиняємо наймати ур-профіль, і у нас достатньо співробітників, наразі ми не потребуємо індійського профілю заробітної плати. просто Пропустивши розповідь про це. Від’єднав дзвінок. Я був розчарований, сказавши це. Я не чому вони викликали мене на співбесіду, не маючи жодних вимог чи відкриття. Просто вони роблять співбесіду для своєї розваги. Не витрачайте час і не ходіть на ці співбесіди в компанії.

Я працюю з Ascent багато років. Ця компанія різко зросла за ці роки, і я дуже радий бути частиною Ascent HR.

Вони взяли 6 раундів співбесіди та були обрані, але через 2-3 дні їх не взяли.

Дуже бідна компанія. Вони платять працівникам значно нижче рівня ринку.

Найгірший досвід, така жалюгідна HR-фірма. Я двічі їздив туди на плановому співбесіді (не на прогулянку), чекав 6 годин, і вони не потрудились зустріти мене навіть 10 хвилин. Вони взяли у мене інтерв’ю протягом 5-6 хвилин і сказали залишити на сьогодні, оскільки представник персоналу повинен був відвідати якусь іншу зустріч. Висота непрофесіоналізму

Мені подобалося працювати з Ascent. Хороше середовище, підтримуючі члени команди. Щодня в Ascent можна було навчитися чомусь новому. Для свіжих це найкраща платформа.

Найгірше та фальшиве консультування з Hr ..., вони мені зателефонували та призначили співбесіду ... після закінчення інтерв’ю, яке було лише одним круглим віч-на-віч, і вони сказали, що інтерв’ю на сьогодні закінчиться, ми будемо оновлювати далі ,,, насправді вони не мали отвори для посади інженера в мережі, але вони просто зателефонували мені і витратили час ,,, Навіть Хр та поведінка керівництва також не дуже хороші .....

Підйом Hr ............. сигнал Sony world ...

Так шкода сказати, що це єдина компанія, у якої я мав надзвичайно поганий досвід.
Рік тому я пішов на відкриття HR EXECUTIVE CUM RECRUITER .... Це теж 2 дні для тих самих раундів. 4 раунди, що проходили щодня, і нарешті отримали відхилення на другий день ..... ГОЛОВОЮ HR MALLU ...... з цілої ** нннннї причини, заявляючи: "ЯК ВИ МАЛЬУ, ЩО ВІДМОВАЄТЬСЯ З МОЄЇ СТОРОНИ, І ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ, Я ВСТАНОВУЮ ГОРА ЩО БІЛЬШЕ КОМАНДИ"

ШАНОВНА КОМАНДА
Замість того, щоб вербувати таких марних істот .... вам, людям, краще ЗБЕРЕЖИТИ ГРОШІ І ЗБЕРЕГТИ КОМПАНІЮ З ТАКОГО УМІСТУ.

З ПОВІДОМЛЕННЯМ

НІДЖІН.

Я працюю в AscentHR менеджером з підбору персоналу протягом останніх 2 років. Це чудове місце для роботи, веселе та продуктивне одночасно. Підтримка керівництва дає мені більше сил робити достатньо і підвищувати рівень своєї роботи щодня. Якщо у вас справді є такий завзяття та пристрасть, щоб винайти себе, приходьте та приєднуйтесь до AscentHR.

Співробітник привітний. Хороша база для свіжих для початку своєї кар’єри. Єдиною перешкодою є рух транспорту в офісі.

Найгірший досвід, персонал незрілий, вони знову і знову задають одне і те ж питання, ніякої поваги до людей. Щоразу, коли надсилається пошта, та сама пошта надсилається знову, просто справляючись і дратуючи. Будь ласка, не консультуйтеся з цією організацією.

Найгірша компанія :( Найгірше керівництво (: Підроблений PPl :( Нижче середньої зарплати Pakagae :(

Не знаючи, які відкриття є у вашій компанії, не плануйте співбесіди для кандидатів і витрачайте свій час. Яка зарозуміла поведінка вашого персоналу!

Не витрачайте свій цінний час. Буквально за 5 хвилин вони дороблять твою майстерність, що неможливо, а також я відчув себе дуже погано досвідченим із охоронцем, у нього немає манер говорити з відвідувачами.
Пропоную керівництву замінити охоронця.

Фірма з обробки заробітної плати pvt ltd. Якщо ви когось тут знаєте, ваша робота буде виконана швидко. У наш час посилання відіграє важливу роль скрізь, а досвід та кваліфікація є другорядними

Є компанії, які надають роботу, а є компанії, які дають пристрасть. З AscentHR минуло майже 5 років, і організація надала мені всі можливості та допомогу, необхідну для зростання не лише особисто, але й на професійному рівні.