Про Ascent safety solutions
Рішення Ascent Safety Solutions: Ваш партнер у сфері безпеки на робочому місці та управління ризиками
Ascent Risk Management – це компанія, яка спеціалізується на наданні рішень щодо безпеки на робочому місці для підприємств будь-якого розміру. Завдяки більш ніж 20-річному досвіду компанія Ascent стала лідером у галузі, пропонуючи комплексні послуги, включаючи управління відпусткою, безробіття, FMLA та модифіковане виконання службових обов’язків.
У Ascent Safety Solutions ми розуміємо важливість створення безпечного робочого середовища для ваших співробітників. Нещасні випадки на виробництві можуть коштувати як фінансово, так і емоційно. Ось чому ми пропонуємо індивідуальні рішення безпеки, які відповідають унікальним потребам вашого бізнесу.
Наша команда складається з висококваліфікованих професіоналів, які є експертами у своїх галузях. Ми тісно співпрацюємо з нашими клієнтами, щоб визначити потенційні небезпеки та розробити стратегії пом’якшення ризиків. Наша мета – допомогти вам створити культуру безпеки у вашій організації, яка не лише захистить ваших співробітників, але й підвищить продуктивність і зменшить витрати, пов’язані з травмами на робочому місці.
Управління відпусткою
Управління відпустками співробітників може бути складним завданням для будь-якого власника бізнесу чи менеджера з персоналу. У Ascent Safety Solutions ми надаємо комплексні послуги з управління відпустками, розроблені для спрощення процесу для вас, забезпечуючи дотримання державних і федеральних норм.
Ми пропонуємо підтримку протягом усього процесу відпустки від першого запиту до координації повернення на роботу. Наша команда обслуговуватиме всю комунікацію зі співробітниками щодо статусу відпустки, щоб ви могли зосередитися на веденні свого бізнесу.
Безробіття
Заяви про безробіття можуть зайняти багато часу та коштувати роботодавцям, якщо їх не розглядати належним чином. У Ascent Safety Solutions ми надаємо експертні рекомендації щодо управління позовами на випадок безробіття, спрямовані на мінімізацію витрат, пов’язаних із податками на страхування на випадок безробіття.
Наша команда допоможе вам протягом усього процесу від подання позову до розгляду апеляції, якщо це необхідно. Ми також забезпечимо тренінги щодо найкращих практик роботи із заявами про безробіття, щоб ви могли уникнути проблем у майбутньому.
FMLA
Закон про сімейну медичну відпустку (FMLA) надає працівникам, які мають право, неоплачувану відпустку тривалістю до 12 тижнів на рік за певними медичними чи сімейними причинами, захищаючи при цьому їх робочий статус протягом цього періоду часу. Дотримання норм FMLA є важливим для будь-якого роботодавця, який хоче уникнути юридичних проблем, пов’язаних із порушенням прав працівників.
У Ascent Safety Solutions ми пропонуємо експертне керівництво щодо відповідності FMLA, включаючи розробку та впровадження політики, а також навчальні програми, розроблені спеціально для керівників, відповідальних за адміністрування відпусток FMLA у своїх організаціях.
Змінене чергування поза межами
Коли працівник отримав травму або захворів, що заважає йому виконувати свої звичайні робочі обов’язки, але він все ще може виконувати деякі завдання на роботі; модифіковане виконання обов’язків за межами підприємства може бути варіантом, який варто розглянути роботодавцям, які шукають способи, якими вони могли б прийняти таких працівників, не втрачаючи їх взагалі через відсутність, пов’язану з інвалідністю, що може призвести до підвищення винагороди працівникам з часом через підвищення частоти/тяжкості серед інших факторів, що впливають на премію розрахунки, які андеррайтери використовують під час оцінки рівнів ризику, пов’язаного з різними типами підприємств/галузей/професій тощо.
У Ascent Safety Solutions ми допомагаємо роботодавцям розробити модифіковані програми виконання службових обов’язків за межами підприємства, розроблені спеціально для задоволення індивідуальних потреб кожного працівника, який постраждав від відсутності, пов’язаної з інвалідністю, зводячи при цьому до мінімуму вплив, який ця відсутність впливає на загальний рівень продуктивності діяльності в організації, яка турбується про підтримку високих стандартів якості надання послуг клієнтам і клієнтам. .
висновок:
Підсумовуючи, Ascent Risk Management прагне допомогти компаніям створити безпечні робочі місця, де працівники почуватимуться цінними, захищеними від потенційних небезпек, ризиків, властивих різним галузям професій, сучасній економіці, глобальному ринку, де жорстка конкуренція щодня має більше значення, ніж будь-коли, коли йдеться про випередження умови зростання прибутковості стійкість довгостроковий успіх загальна організаційна продуктивність досконалість досягнута завдяки ефективним стратегіям управління ризиками, які послідовно реалізуються на всіх рівнях ієрархії задіяні процеси прийняття рішень, що впливають на щоденні операції підсумкові результати досягнуті з часом завдяки наполегливій роботі відданість зобов’язанням членів нашої команди, які невпинно працюють за лаштунками Забезпечити поширення історій успіху серед задоволених клієнтів, які обслуговують нас з моменту заснування багато років тому!
Перекладено
ascentriskmanagement.com
