Avco Consulting, Inc Огляд

Мені дуже сподобалось працювати з Avco consulting за останні 5 років, мені подобається увага керівництва та пояснення детальніше, коли справа стосується навчання.

Все! Люди всі супер милі та доброзичливі, мабуть, тому, що до нас усіх ставляться з повагою. Дійсно розслаблена атмосфера в сімейному стилі, але не зупиняє вашої здатності працювати як десь. Керівництво справді не поспішає поговорити з усіма та вислухати думки.

Я працюю з AVCO протягом останніх 6 років, і це прекрасне місце для роботи. Компанія щиро піклується про своїх співробітників. Керівництво дуже доброзичливе, прозоре і прагне орієнтувати, коли це можливо. Я рекомендував компанію багатьом друзям і родичам і буду продовжувати це робити.

Чудове місце для роботи. Керівництво виявляє щирий інтерес до співробітників та вирішення їхніх проблем. За можливості надає підтримку та керівництво.

Ця компанія НЕ припинить надсилати свої гарячі списки рекрутерам. За ці роки я не тільки отримав купу своїх електронних листів із гарячими списками, але кожного разу, коли я це викликаю, Я ЗАЗВИКАЮ рекрутера і змушую його вилучати моє ім’я / електронну пошту зі свого списку, поки ми говоримо по телефону. Потім я пересилаю електронний лист до FTC з порушенням CAN-SPAM. Проте це нічого не робить. Я не уявляю, що робити, але AVCO - це, безумовно, найгірша консалтингова компанія, що стосується спаму рекрутерів зі своїми кандидатами. Вони повинні бути штрафовані FTC (і, можливо, вони є), але я впевнений, що чим більше електронних листів я отримую, тим більше разів я буду повідомляти про них, і тим більше гнівних розмов я можу вести з їх вербувальниками.

З усією серйозністю; чи працюють коли-небудь "гарячі списки"? На мою думку, такий підхід до рекрутингу в кращому випадку дуже лінивий. Я не можу собі уявити, що Аніл Кумар Герагані - єдина людина в Avco Consulting, яка застосовує такий "спам" підхід. Але я крутий, перекладаючи провину на нього ...