2020-6-4 23:51:36
Якби я міг дати цій компанії 0 з 5 зірок, я б це з...
Якби я міг дати цій компанії 0 з 5 зірок, я б це зробив.
Вони кажуть, що їхня компанія віддана голосам світла та правди, яким довіряють, але вони точно не практикують того, що проповідують.
Моя донька кілька років працювала на Радіо Новини KSL, спочатку її прийняли на роботу стажистом. Вона дуже наполегливо працювала над своїм відділом і в будь -який час працювала додаткові години, щоб стати частиною команди та допомогти їй. Вона спочатку любила працювати там, але через деякий час ми помітили зміни у нашій доньці. Вона стала далекою, роздратованою і в цілому пригніченою. Єдине, що вона сказала б нам (своїй родині), це те, що вона стикалася з незручністю на роботі, але ніколи не була дуже конкретною щодо того, що відбувалося. Вона закінчила свою посаду невдовзі після того, як все це почалося, і саме після цього ми дізналися про деякі речі, що сталися.
Виявилося, що її переслідував керівник -чоловік у будівлі, а також мала справу з іншою невідповідною ситуацією в офісі, з якою вона не хотіла мати стосунку чи говорити. Менеджер, який бере участь у цій компанії багато років, є сімейним чоловіком і кимось, на вашу думку, послужить прикладом для наслідування для нового працевлаштування з коледжу. Виявилося, що це не так.
Почути, що він зіткнувся з моєю дочкою в студії редакції, кричачи на неї нецензурну лексику за те, за що відповідальний інший член команди, - це жахливо для мене. Ми також дізналися, що він підняв руки і підійшов так близько до неї, що вона боялася, що ця особа нападе на нього.
Було багато свідків та заяв свідків цього спалаху, а також камери у редакції. HR сказав нашій дочці, що вона зустрінеться з вищими керівниками, щоб поговорити про його дії та що з ними робити, але цього ніколи не сталося. Більш тривожним є той факт, що директор з цифрового телебачення/подкастингу викликав нашу доньку до її офісу, щоб розповісти про те, що сталося, і вона сказала нашій дочці, що це траплялося не вперше, але не хвилюйтеся, тому що він нічого не зробить їй . Цей менеджер уникнув того, що він зробив у кімнаті новин, продовжив тактику залякування і навіть пішов так далеко, що пішов слідом за моєю донькою, коли вона йшла до своєї машини у гаражі. Найбільш тривожна частина цієї історії полягає в тому, що це жалюгідне виправдання чоловіка все ще працює там!
Минуло кілька років, і наша дочка здорова і майже нормалізувалася, але це була довга битва.
Ми ділимося цією історією, тому що не хочемо, щоб це сталося з кимось іншим на цьому робочому місці. Ми ледь не втратили дочку через це і хотіли б бачити, як хтось переживає те, що робила наша родина. Я ніколи б не рекомендував цю компанію нікому, оскільки здоров’я та безпека працівників, здається, не є для них пріоритетом.
Перекладено