Bowling Green Metalforming Огляд

Не все так чудово. Я б не рекомендував нікому працювати в цьому місці. Вони брешуть про те, що говорять. Вам нічого не дають заздалегідь. Все завжди в останню хвилину.

Хороші переваги, хороша зарплата. Без решти коментарів. Я не писав би про це додому.

Не такий привітний, пристойний час для розвантаження.

Персонал воріт дуже ввічливий та корисний, але потрапивши до заводу, будьте готові до довгого, дуже довгого очікування. Схоже, водіїв-водіїв ніхто не турбує. Це ганьба!

Жахливе місце для доставки. Ніяких ознак, доки важко знайти, перебираючи всю свою продукцію, складену скрізь надворі. Я не рекомендую.

Професіоналізм та досконалість є будь-яким поєднанням, але ви знайдете скрізь, і коли знайдете, вам доведеться зупинитися та сказати їм слова, які привернуть увагу цієї конкретної компанії, щоб визнати та нагородити досконалість та професіоналізм, які демонструють її співробітники служби безпеки.

Я людина, яка працювала в галузі безпеки загалом, працюючи виправною службою і навіть працюючи в системі загальної охорони, де я була керівником, і мушу сказати вам, що такі заклади, які працюють цілодобово, постійно вимагають уваги деталь, яка багато забирає у людини, і це одна з тих робіт, яку ніхто не оцінить і навіть не подивиться вдруге, тому як водій вантажівки, який сьогодні доставляє це місце, я хотів взяти час, щоб сказати спасибі для цих людей, які вирішили бути справжнім професіоналізмом та досягати досконалості у своїй роботі.

Я дуже сподіваюся, що президент компанії або хтось із керівників визнає їхній професіоналізм та досконалість і дасть їм зарплату, яку вони заслуговують, щоб не просто оплачувати рахунки, а мати дуже хороший показник за 1K і змусити їх працювати менше. вони б зайняли більше часу на відпустку і ставилися до цього як до роботи, яка насправді має значення, бо вона робить різницю.

Я сподіваюся, що охоронна компанія платить цим людям у ельфі, щоб вони мали 401 тис. Мені потрібно для відпустки у Європі, що трапляється не кожен день, на щастя, цей звіт або огляд одного з найвищих посібників Google будуть серйозно сприйняті компанії і розуміють, що є деякі люди, які працюють біля вхідних воріт, і я продемонстрував професіоналізм, який чудово зустрічається рідко.

Я сподіваюся, що компанія визнає їх за їх досконалість і професіоналізм, який вони вирішили взяти на роботу, просто спостерігаючи за тим, як вони розмовляють по телефону та спілкуються з водіями та іншими людьми по радіо, і говорить вам, що ці люди, я тоді був на інших роботах він робить вплив, який не оцінюють і не винагороджують.

тому я сподіваюся, що нагороджений я мав справу з першою зміною, але ми всі знаємо, коли ви бачите досконалість і професіоналізм, це відбувається зі всіма змінами, тому що взірці для наслідування завжди впливають на всіх, тому я очікую, що всі будуть в одному калібрі просто тому, що ці люди занадто добрі щоб бути правдою, і я сподіваюся, що вони будуть винагороджені, і я сподіваюся, що вони є знаннями, і цим коментарем я сподіваюся, що це початок саме цього для них, щоб бути винагородженими та визнаними за їх професіоналізм та досконалість.

Не чудове місце для роботи, їм не байдуже, якщо у вас є сім’я. Компанія поводиться з вами як з собаками і налаштована проти чорношкірих людей, щоб змусити їх кинути, вони вимагають від вас змін, на які ви не претендували. Тоді вони змушують вас бігти обірваним протягом 12 годин і не повідомляючи вас, але за 24 години, а потім змінюють час змін. Ця компанія стверджує, що у них є політика відкритих дверей, яка є брехнею. Вони кажуть, що це чесна робота, яка є брехнею. Ця компанія змушує вас благати їх про торгівлю навичками, а також коли ви складаєте тест і здаєте, вони роблять це лише для того, щоб ви могли перестати запитувати і все одно наймати людей поза вулицями, не знаючи, як працюють операції, а потім звинувачувати своїх працівників за проблему, з якою стикається компанія. Спочатку це було чудове місце для роботи тимчасовим працівником.

Це прекрасне місце для роботи, якщо у вас є хороша робоча етика. Заробітна плата та переваги великі, і ви можете швидко рухатися вгору.

Це чудове місце для роботи. Хороша зарплата, чудова доброзичливість.

Коли ви приїдете туди для доставки, ви будете чекати і чекати, поки вам не набридне. Це місце не дозволяє водіям чекати на своїх вантажівках, якщо у них немає радіостанції. доки вони вам не зателефонують. Деякі очікування складають більше 5,6 годин після прийому.

Від реєстрації securitu до швидкого завантаження та виїзду. Доброзичливий, корисний та професійний !!!

Чудове місце для роботи в усі надурочні години, які ви хочете, а потім трохи

Що стосується самовивозу / доставки, це влучення або промах для своєчасного входу та виїзду. Ось чому більшість пікапів / крапель - це відкриті зустрічі (ви не можете стягувати плату за затримання). Іноді це займає 30 хвилин, інколи - 4 або 5 годин. Охоронці біля воріт можуть бути приємними, якщо ви ставитеся до них приємно.

Я живу в цьому районі і познайомився з кількома людьми, які працювали тут. Усі сказали одне спільне - ви працюєте 7 днів на тиждень, і керівництво може менше дбати про своє особисте життя. Вони скоріше мали б машину, ніж людину.

Чудове місце для роботи. Весь надурочний час, який ти хочеш! Досить хороші люди, з якими можна працювати.

Коли ви доставляєте або піднімаєте, це потрапляє або пропускає, чи потрібно довго чекати, однак загалом охоронці приємні, якщо ви їм симпатичні, і як тільки ви отримуєте док, ви зазвичай швидко завантажуєте

7 днів на тиждень по 12 годин на день. Без вихідних протягом місяців.

Мене найняли через контрактну компанію для отримання кваліфікованої робочої сили. (Це повинно кинути прапор для початківців.) Після бесіди з кимось про вступ до коледжу та спробу перейти в іншу сферу роботи після закінчення навчання, мене звільнили за допомогою голосової пошти.
Вони сказали, що я явно не буду там довго, тому не повертайся. У мене ще є 3-4 роки навчання, і вони повідомили про це під час моєї співбесіди. Я виконував кожне доручене завдання швидко і точно.
Менеджери не знають, як правильно управляти ефективно, оскільки вони освічені. Навіщо звільняти когось, хто робить якусь роботу і робить її добре, коли ви не працюєте? Кому цікаво, чи планують вони вийти з вашої компанії? Налаштуйте свій склад, а потім внесіть зміни, це здоровий глузд. Вони змінюють графіки, як хочуть, і ніколи не дотримуються того, що говорять. Врятуйте собі голову і знайдіть десь ще працювати.