Через 6 місяців CLBS я хотів би описати свій досві...
Через 6 місяців CLBS я хотів би описати свій досвід:
Лояльність колеги позитивна, справді надзвичайно приємні колеги, і це швидко створює приватні дружні стосунки.
Коливання досить високі, ніхто з моїх колег, які починали зі мною, не тривав довго. Де ми вже маємо тему ...
Договірні штрафи. Невиконання трудового договору (наприклад, строки попередження) призведе до значної суми.
Поведінка керівника в основному позитивна, доброзичлива, професійна, і вона підтримується, де це можливо.
Обов'язки: дуже негативні, протягом всього робочого часу спостерігається хвилинна монотонність, а велика кількість дзвінків нервує та / і витрачає енергію. Завжди вимагається, щоб абонент передав конкретне зображення, де "виправдання" по телефону є загальним явищем. Проблеми з лінією та масштабний шум не полегшують повсякденну роботу.
Робоча атмосфера майже відсутня, кожен сідає за свій стіл і робить свою справу.
Командні заходи дійсно приємні і регулярно проводяться у вільний час.
Зарплата хороша для тайських стандартів, але як іноземцеві вам слід зважуватись, особливо якщо враховувати витрати на переліт та, можливо, поточні витрати в Німеччині
Захист від медичного страхування, особливо тема власного внеску на випадок хвороби, представляє інтерес
Висновок: Кожен знає себе найкраще і мусить зважити. Змістовна діяльність дуже важлива для мене особисто, тому було полегшенням, коли ця «пригода» закінчилася.