2020-11-20 19:42:07
Це стосується їх тимчасової роботи.
Це стосується їх тимчасової роботи.
2) Вони не покриють жодних транспортних витрат, тому одного дня ви можете працювати за 5 хвилин їзди, наступного дня - за 5 миль, де перші дві години вашої зміни оплачуються безпосередньо у напрямку подорожі. Іноді вас відправлятимуть на чергування, які тривають дві години, і ці дві години триває до вашої подорожі.
3) Їхні клієнти надають Claibon зворотний зв'язок про всі тимчасові заходи, які вони приймають, проте ЖІДКИЙ із цих відгуків не повертається до нас як до співробітників. Як мені поліпшити послугу, яку я надаю, якщо мені не повідомляють, як її можна покращити? Навіть якщо це анонім, я був би вдячний почути щось ...
4) Вони не будуть багато шукати для вас постійну посаду. У Google є безліч відгуків про цю компанію, яка намагається заманити вас на тимчасову роботу і тримати вас там якомога довше, що є правдою. Вони із задоволенням утримуватимуть вас на тимчасовій роботі назавжди, і в основному від вас залежить, як шукати та претендувати на постійні посади; вони не будуть подавати ваше резюме за вас, і якщо вони це роблять, вони не будуть запитувати вас про це, вони просто зроблять це, навіть якщо ви цього не хочете.
5) Якщо ви спробуєте подати заявку на роботу, яка, на їхню думку, вам не підходить, вони можуть взагалі не відповісти, або якщо вони дадуть, вони не дадуть вам жодних міркувань чи пропозицій, і ви можете виявити, що вам доведеться подивіться на інші агентства та позиції самостійно. Ваше резюме і те, наскільки добре ви можете виконати цю роботу, - це дві дуже різні речі.
6) Вони телефонують із приватного номера, що надзвичайно дратує. Я не тільки не знаю, це вони або хто спаму, а також не можу передзвонити їм безпосередньо, коли я пропускаю дзвінки. Я часто все одно просто ігнорую їх.
7) Деякі працівники їхнього офісу можуть мати проблеми з поганим ставленням, зокрема сама Клер Гіббонс. Подивіться на Google Reviews для подальшого підтвердження цього.
8) Не бажайте, щоб персонал надсилав вам електронного листа з такими речами, як тимчасові пропозиції роботи. Вони завжди телефонують, навіть коли ви зараз працюєте, з того надокучливого приватного номера, що незручно. Я повинен мати можливість вказати свої переваги.
9) Відсутність веб-системи планування; всі деталі надсилаються електронною поштою, тому, якщо ви виконуєте багато різних тимчасових робіт у різних місцях, це залежить від вас, щоб організувати себе та просканувати свої електронні листи, щоб отримати потрібну інформацію.
10) У 99% випадків інформація, яку вони надсилають вам на електронні листи, є мізерною, застарілою та загальною жахливою. Чесно кажучи, це огидно. Наприклад, одним із описів було "Роль консьєржа - коридор у наведенні". В інших випадках це буде "У будівництві, лише 1 житель", коли вся будівля зайнята. Половину випадків телефонні номери теж помиляються, і вони ніколи не вказують, яку саме перерву вам потрібно зробити, однак, ЗАВЖДИ ЗАБЕЗПЕЧИТЬ Взяти дещо, якщо ви виконуєте цю роботу самостійно. Пам’ятайте, це ЗАКОН 20 хвилин на 6 годин. Їм байдуже, отримаєте ви перерву чи ні, але вб’ють вас, якщо запізнитесь.
Перекладено